工伤九级只赔护理费5万
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对于九级工伤的赔偿问题，根据我国相关法律规定，其赔偿的项目有：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金；其具体能否赔偿十万元的是需要根据其实际工资为准的。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因各地去的赔偿标准不同，其具体赔偿金额以实际为准。
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工伤九级伤残赔几万？职工遭遇九级工伤，能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；九级工伤的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在此期间的工资按其原工资待遇来支付等。
2020.08.19 164 -
工伤九级伤残能赔几万？工伤九级伤残能赔的一次性伤残补助金为9个月的本人工资，从工伤保险基金中支付；根据与实际医疗时间、本人的工资等判定一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；工伤九级伤残的停工留薪期根据由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。
2020.06.24 190 -
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工伤八级只赔2万5
八级伤残只赔两万五，可以要求老板按工伤保险条例的规定支付赔偿的。 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
2022-03-20 15,340 -
工伤九级私了5万1万
对于工伤索赔案件，要从两个方面考虑。一是不解除劳动关系，继续在单位上班。在此种情况下没有一次性医疗补助金及一次性就业补助金。如果是解除劳动关系，另谋职业的话，就要考虑具体细节了。除能得到一次性医疗补助
2022-03-26 15,340 -
工伤九级私了5万合理吗？
单位无理。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工
2022-04-11 15,340 -
工伤九级私了5万行吗
按照《工伤保险条例》的规定，除工伤事故发生之日起至评残之日的工资福利待遇不变、由用人单位承担医疗费用、护理费用、伙食补助等费用之外，还应支付一次伤残补助金，即九个月的本人工资；另外，如劳动合同终止的，
2022-02-02 15,340
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01:24
九级工伤赔偿九级工伤赔偿，根据我国工伤保险条例的规定，包括了以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费。具体包括了诊治费、手术费、医药费等项目，需要按照能够实际报销的费用，来进行赔偿； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费
6,832 2022.04.15 -
00:58
九级伤残能赔偿几万九级伤残能赔偿几万，法律没有明确的规定。九级伤残的到的赔偿除了治疗实际所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，还需要住院护理费、停工留薪待遇、一次性伤残补助金等。治疗所需的医疗费、交通费、住院伙食补助费，这些都是根据实际支付的费用来计算的，生
3,104 2022.04.17 -
01:14
九级工伤赔偿怎么赔医疗费：按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费：由统筹地区人民政府规定。交通、食宿费：到统筹地区以外就医产生，由统筹地区人民政府规定。康复治疗费：须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录
1,282 2022.04.17
