国企倒闭怎么赔偿
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公司破产，公司高管肯定是要承担相应的责任的。具体承担什么责任要看高管在公司的分工和公司章程是如何规定的，以及在造成公司破产的原因中，具体情况下，做为决策层的过错大小……如果，涉及有违法开行为的，需要承担法律责任。 至于工资也是如此，通常高管的工资是与公司的效益挂钩的，公司没有效益，没有盈利，自然也没有这部分工资，至于影响大小，要看公司的章程，或公司的薪酬制度是如何规定的。
企业倒闭，应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十一条第一款第一项、第二项规定，依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难的，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
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外资企业倒闭怎么赔偿外资企业倒闭的赔偿办法：等同一般企业的赔偿规则，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.18 111 -
企业倒闭怎么赔偿员工企业倒闭应当按照《劳动合同法》第四十七条第一款的规定，并结合员工在企业的工作年限向员工赔偿。每满一年支付一个月工资标准的经济补偿金。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 根据《企业破产法》第一
2020.08.15 143 -
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公司倒闭国企怎么赔偿
需要参与到清算程序中去，以维护自身合法权益。
2022-01-21 15,340 -
企业倒闭怎么赔偿
根据《劳动合同法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，终止劳动合同：用人单位依法宣告破产的。第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：依照本法第四十四条第四项的规定终止劳动合
2021-12-21 15,340 -
国有企业倒闭员工怎么赔偿
国有公司倒闭员工的赔偿是： 1、员工工作年限每满一年，可获得一个月的工资补偿； 2作六个月不到一年的，按一年计算； 三、六个月以下的，公司应当向员工支付半个月工资的经济补偿。 《《中华人民共和国劳动合
2021-12-30 15,340 -
公司倒闭国企如何赔偿
需要参与到清算程序中去，以维护自身合法权益。
2022-02-20 15,340
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01:13
公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,963 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
1,990 2022.04.17 -
01:12
企业倒闭欠款怎么办企业破产之后，需要成立专门的清算组，对企业的财产进行清算，清算组在清算期间应当通知、公告本企业债权人，清理债务、债权，并处理企业清偿债务后的剩余资产。法律规定清算组的此项义务是为了保障债权人的利益得以实现，债权人在被通知、公告之后，也应当积
1,642 2022.04.17
