您的位置:法师兄 > 专业问答 > 灵活就业合同影响应届生身份吗

灵活就业合同影响应届生身份吗

2024-03-26 09:01

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

贵州在线咨询顾问团

2024-03-26回复

专业分析:

灵活就业合同不影响应届生身份。灵活就业不是正规的正式员工类型。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内,未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门等部门的毕业生。应届生择业期为两年。当当事人与单位签订的正式的固定的用工合同,并且缴纳了社保之后,就成为一个职业人。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

只要当年毕业均为应届生,不因你与其他单位签订劳动合同而改变应届生身份属性。大学生期间的属于兼职的服务合同,不影响毕业三方协议。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

只要是当年毕业的,即为应届毕业生,与是否交纳社会保险无关应届毕业生是指,当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候,这一年当中,该学生为应届毕业生。一部分学生在校期间在企业中进行实习,企业按国家规定与之签订劳动合同并交纳社会保险并不影响学生是否是应届毕业生的界定。而且能从侧面反映学生在校期间已经参加实际工作并且有实际的实习经验。

律师普法更多>>
  • 应届生跟政府签劳动合同会影响身份吗?
    应届生跟政府签劳动合同会影响身份吗?

    劳动合同会影响应届生身份。签订劳动合同后,表示已经拥有了工作,不再是学生的身份了。但值得注意的是,如果是签了三方协议,只能代表学生的就业意向,不能代表已经产生了用工关系,三方协议是不影响应届生的身份。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关

    2020.05.21 323
  • 有个税记录影响应届生身份吗
    有个税记录影响应届生身份吗

    首先你的纳税记录不会影响找工作,用人单位无权查看你的纳税记录,也不会以此为参考决定是否聘用你。依法纳税是每个人的义务,对于这种税务违法行为应果断说不。

    2020.10.19 3,961
  • 自己交医保影响应届生身份吗
    自己交医保影响应届生身份吗

    有影响。没交医保还是应届毕业生,但应届毕业生的身份只保留两年。

    2020.01.30 1,634
专业问答更多>>
  • 2022年灵活就业还算应届生吗

    签订灵活就业表是不影响应届毕业生身份。灵活就业后,毕业生自主创业会有一些优惠政策;但灵活就业视同就业,(即便你没有就业)和国家就业计划没有任何关系了,人事部门也不会签发介绍信。 《就业促进法》 第十二

    2022-12-03 15,340
  • 五险一金会影响应届毕业生身份吗

    交了五险一金是否影响应届生身份需要根据情况而定:1、应届生一般分为两种,一种是当年度毕业的应届生,缴纳五险一金是不影响应届生身份的;2、另一种是两年内未择业的高校毕业生,缴纳五险一金会失去应届生身份。

    2024-03-09 15,340
  • 灵活就业劳动合同和灵活就业一样吗

    根据你提出的问题劳动合同和灵活就业一样吗灵活就业相当于签劳动合同吗 劳动合同和灵活就业不一样的,两者不是等同关系。

    2022-08-20 15,340
  • 大学生办社保卡会影响应届生身份吗

    大学生办社保卡会影响应届生身份,具体如下:1、根据国家明确规定,在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份,但需要注意的是,在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生,仍旧视为应届毕业生;

    2024-03-08 15,340
法律短视频更多>>
  • 2021年灵活就业有生育保险吗 00:55
    2021年灵活就业有生育保险吗

    灵活就业没有生育保险。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,其中,养老保险、医疗保险和失业保险是由用人单位和劳动者共同缴纳的,而工伤保险和生育保险的保险费是由用人单位独自承担。劳动者属于灵活就业人员的,只能去社会保险经办

    8,388 2022.04.12
  • 灵活就业欠费必须补吗 01:25
    灵活就业欠费必须补吗

    灵活就业欠费不可以补缴。按照我国相关的政策规定,个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险从参保之月起,缴纳基本养老保险费,不得向前补缴。参保后,要按时足额缴纳基本养老保险费。因各种原因中断缴费的,以后不得再补缴,中断前后的缴费年限累计计算。

    7,274 2022.05.11
  • 交社保就不是应届毕业生了吗 00:50
    交社保就不是应届毕业生了吗

    交社保就不是应届毕业生了。签订了劳动合同,缴纳了社保,那么就算是落实了工作单位,档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管,那么就不属于应届生了根据相关法律规定可知,应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说,学

    16,689 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?