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眼睛受伤鉴定费用怎么算

2022-03-10 22:12

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江苏在线咨询顾问团

2022-03-10回复

专业分析:

劳动能力鉴定费用,申请人垫付,由公司赔偿,鉴定依据的是双眼矫正视力,根据鉴定标准:一眼矫正视力≤0.05,另一眼矫正视力≥0.3;一眼矫正视力≤0.1,另一眼矫正视力≥0.2;双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%(或半径≤30°),均是六级伤残;一眼矫正视力≤0.05,另眼矫正视力≥0.一眼矫正视力≤0.1,另跟矫正视力≥0.4;双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%(或半径≤40°);均是七级伤残;工伤需要暂停工作接受医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,停工留薪期一般不超过12个月。

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眼睛伤残等级评定标准是一级:伤残鉴定标准是双眼无光感或者仅有光感,但是光定位不准,二级:伤残是一眼有或者无光感,另一只眼睛的视力矫正 0. 02,三级:伤残鉴定标准是一侧眼球摘除,另一只眼睛的视力矫正小于0.1。

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1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资; 2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额 3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 5、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; 6、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 7、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。

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