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在超市辞职要提前多少天

2022-03-19 10:30

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江西在线咨询顾问团

2022-03-19回复

专业分析:

1、如果你在试用期,应当提前三天通知用人单位,在正式合同期内的,提前三十天书面通知超市; 2、由于的工作涉及到财务,因此如果没有提前告知超市,很有可能给超市造成损失,你就有承担赔偿责任的风险。 参考法条: 第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 《劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。

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1、协商一致解除合同,按协商的时间; 2、单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的过错,可以即时解除劳动合同; 3、上述两种情形之外,试用期内提前3天通知,试用期满提前30天书面通知。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

辞职需要提前的具体时间如下:辞职要提前30日;在试用期内要提前3日。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决。

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    1.《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2.辞职即辞去职务,是劳动者向用人单

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    员工需要提前30天辞职,也就是说,30天后即使老板不同意,员工也可以在30天后离职。当然,在双方协商一致的情况下,老板可以同意员工提前离开。

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