二胎流产假多少天用人单位不支付产假工资怎么办
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根据最新修订的《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假为98天晚育30天难产15天多胞胎15天，最多产假可达158天。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天(包括在98天产假内)难产的，增加产假15天生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 2、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 3、什么是晚育已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育 第一个孩子为晚育。 4、符合晚育条件，配偶享有三天的护理假。因此，如果二胎流产，根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 第二款规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间，工资照发。
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二胎产假为98天，其中包括15天的产前休假。如果发生难产的情况，假期可以增加15天。生育了多胞胎的孕妇，每多一个婴儿就增加15天的产假。法律明确规定了，无论是生第一胎还是第二胎，只要是符合计划生育法及其所在地的计划生育条例，就可以享受产假。
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