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签订劳动合同时需要扫描签名吗

2022-07-21 19:59

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陕西在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

不可以同时签订两个劳动合同,因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供本人的身份证号。 《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立: (1)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; (2)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动; (3)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

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北京市京师律师事务所

一方先在合同上加盖公章,扫描并发送给对方,对方打印盖章,再扫描回传,基本上就是这么操作。 需要注意两点: 1、扫描件并不等同于原件,为不影响合同效力,合同上还是要注明复印件、扫描件与正本文件具有同等法律效力; 2、对于先盖章的一方来说,合同是否订立存在不可控的风险,因此还是要给对方约定一个期限,要求其在此期限内盖章回传,否则合同不发生法律效力。

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

扫描签订合同如果是双方真实意思表示,且合同内容不违反法律法规和公序良俗的,通常是有效的。 根据2021年实施的《民法典》第四百六十九条规定,当事人签订合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。 书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表明所载内容的形式。 以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

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