三期员工公司倒闭怎么获得赔偿
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三期员工公司倒闭获得赔偿的方式是，可与公司协商要求经济补偿，协商不成的，可向劳动行政部门举报或者申请仲裁、提起诉讼。经济补偿为员工工作每满一年，公司需给予员工一个月的工资的补偿；六个月以上不到一年的，按一年计算；不满六个月的，补偿费用是半个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
公司因经营问题导致破产的，应当依法向员工支付经济补偿，经济补偿按劳动者在用人单位的工作年限计算，每满一年性劳动者支付一个月工资的补偿，六个月不满一年的按一年算，不满六个月的应向劳动者支付半个月的工资补偿。
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公司倒闭员工获得什么赔偿因为公司倒闭而解除劳动合同，需要向员工支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.07.23 345 -
公司倒闭员工获得怎样的赔偿公司倒闭员工获得的赔偿是根据其工作年限和月工资来计算。 1、工作每满一年，公司需支付一个月的工资的补偿； 2、工作六个月以上不到一年的，支付一个月的工资补偿； 3、工作不到六个月的，公司需支付半个月的工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同
2020.08.09 189 -
公司倒闭员工能获得赔偿吗公司倒闭了员工可以获得赔偿。公司倒闭的，员工与公司订立的劳动合同自动终止，公司应当按期支付员工经济补偿金，具体数额按照工作时间计算，每满一年支付一个月工资。
2020.03.29 175
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公司倒闭员工怎么获得赔偿
如果是用工单位倒闭，用工单位不需要支付经济补偿金，用工单位只需将劳务派遣工退回劳务派遣单位，由劳务派遣单位重新派遣新到新的用工单位上班。如果是劳务派遣公司倒闭，那么劳务派遣公司应当支付经济补偿金。与用
2022-05-09 15,340 -
公司倒闭员工获得什么赔偿
公司破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，标准为：工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)，如果做了十年，应该给十个月补偿金。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (二)》劳
2022-05-28 15,340 -
公司倒闭了员工怎么获得赔偿
公司倒闭了应该赔偿员工经济补偿，经济补偿按员工在公司工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准支付，6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，工资标准为员工在劳动
2022-07-04 15,340 -
公司倒闭员工如何获得赔偿
若公司倒闭破产而终止劳动合同的，公司应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向员工支付半个月
2022-04-05 15,340
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公司倒闭员工怎么赔偿公司破产，应按规定给员工解除合同的补偿金，标准为：工作时间满一年给一个月的平均工资，不足一年但超过半年的按一个月工资计算，低于半年按半个月工资计算。 双方劳动关系解除或者停止后产生需要支付的工资、经济补偿金等问题，如果员工能够证明公司承诺支
3,981 2022.04.17 -
01:10
倒闭公司员工怎么赔偿公司破产倒闭，那么公司和员工之间的劳动合同也就解除了。这种情况下公司需要向员工支付经济补偿金。经济补偿金的标准是按照劳动者在单位的工作年限来计算的。每工作满一年，那么就支付一个月的工资标准作为经济补偿金。此外如果公司拖欠员工的工资，社会保险
2,191 2022.04.17 -
01:13
公司倒闭破产员工怎么赔偿公司倒闭破产，则意味着公司和员工的劳动关系终止，公司应该向员工支付经济补偿金。经济补偿金在企业破产时属于共益债务，优先于一般债务，破产企业只要有财产，就应当随时清偿破产费用和共益债务。补偿金应该按照以下标准： 1、计算的基数：按照员工离职前
2,791 2022.04.17
