事业单位职工因病死亡丧葬费标准
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事业单位职工因病死亡，享有丧葬费和一次性抚恤金，丧葬费的具体标准有各地规定，建议咨询当地人力资源和社会保障局；抚恤金的标准国家统一规定，以生前最后一个月基本工资（岗位工资和薪级工资之和）为基数，按20个月计算。人力资源和社会保障部、民政部、财政部《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》人社部发[2008]42号一、关于一次性抚恤金(工亡补助金)标准(四)除上述情形外，事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决二、关于一次性抚恤金计发办法二、关于一次性抚恤金计发办法从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为：(一)工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。二〇〇八年六月十八日
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在职人员在职因病去世基本享有以下三种补偿：丧葬补助费，在职人员因病或非因工死亡，一次性抚恤金为职工死亡当月工资40个月的标准发给；离退休人员则是一次性抚恤金为其生前最后一个月基本养老金20个月的标准，还有遗属生活补助费。
发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： 一、工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工资和薪级工资之和。 二、离退休人员。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
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事业单位退休职工死亡后丧葬费问题丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。从2006年7月1日起，执行事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金的，一次性抚恤金的计发基数调整为： （一）工作人员。计发基数为本人生前最后一个月基本工资，即岗位工
2020.03.13 184 -
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事业单位退休干部因病死亡丧葬费规定?
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事业单位职工死亡丧葬费是多少
丧葬费是指受害人在交通事故、医疗事故中死亡或工亡，死者的近亲属为办理丧葬事宜支出的费用，一般来说，包括运尸费、火化费、购买骨灰盒的费用、骨灰盒存放费用以及雇请丧葬人员所花费的劳务费等。 1、丧葬补助费
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事业单位职工的丧葬费标准
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2022-05-16 15,340
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1,879 2022.04.17 -
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新丧葬费标准新丧葬费标准如下：丧葬费是上年度本省城镇居民月可支配收入的2倍，因此，从2021年9月1日开始，丧葬费就等于2倍的当地月可支配收入。从以往各地区标准不统一，有的包干，有的挂钩，最终实现了与当地月支配收入相挂钩的统一模式，更加清晰、明了，也更
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2,199 2022.10.07
