劳务派遣员工死亡，工伤赔偿由谁负责
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劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务，劳动者可以申请劳动仲裁。
劳务派遣职工发生工伤，劳务派遣单位为其用人单位，由劳务派遣单位和工伤保险基金共同支付工伤保险待遇；用人单位未缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还。
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劳务派遣工工伤由谁负责?劳动者与劳务派遣单位签订劳动合同。因此，虽然劳动者在实际用人单位工作，但劳动者只与派遣单位发生劳动关系，劳务派遣单位应当履行对劳动者的义务。劳动者发生工伤后，所产生的费用也由劳动派遣单位支付。如果劳务派遣单位不履行义务，劳动者可以申请劳动仲
2020.08.19 169 -
劳务派遣工伤由谁负责?被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。
2020.01.22 148 -
劳务派遣工伤由谁负责劳务派遣工伤由谁负责的规定如下： 1、如劳务派遣单位依法已为其缴纳了工伤保险，那么劳务派遣员工相应的工伤保险待遇应从国家工伤保险基金中支付； 2、如果劳务派遣单位未依法为其缴纳工伤保险，那么劳务派遣员工相应的工伤保险待遇应由劳务派遣公司来承
2022.06.08 293
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劳务派遣员工工伤由谁负责
由劳务派遣公司承担赔偿责任。但您一定要监督劳务派遣公司给职工缴纳社保。否则，一旦涉诉，您公司需要承担连带责任。 法律依据中华人民共和国劳动合同法 第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人
2022-03-20 15,340 -
劳务派遣工伤由谁负责赔偿
1、如果劳动派遣工遭受工伤，由派遣单位负责为其申报工伤赔偿，劳务派遣单位与用工单位还可约定补偿的办法。 2、劳务派遣单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险
2022-06-02 15,340 -
劳务派遣劳务人员工伤应由谁负责赔偿
劳务派遣劳动者受工伤的，劳务派遣单位为用人单位依法缴纳工伤保险费的，由劳务派遣单位和工伤保险基金支付工伤赔偿项目；劳务派遣单位未缴纳工伤保险费的，由劳务派遣单位支付全部工伤赔偿项目。
2021-12-24 15,340 -
劳务派遣员工工伤由谁来负责？
1、对派遣员工而言，他（她）的用人单位是劳务派遣公司，工伤认定的主体是劳务派遣公司。2、但对劳务派遣公司而言，因派遣员工是在为要派单位提供劳务的过程中受到的伤害，一般情况下，劳务派遣公司和要派单位会在
2022-05-10 15,340
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00:55
劳务派遣工伤怎么处理劳务派遣人员工伤的处理程序，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、及时送医院治疗； 2、申请工伤认定、劳动能力鉴定； 3、依照工伤认定、劳动能力鉴定结果支付赔偿金。 职工发生事故伤害，所在单位要从事故伤害发生那天起的30天内，向社会保险行政
2,206 2022.04.17 -
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派遣工工伤如何处理赔偿事宜派遣工工伤如何处理赔偿事宜是：1、劳动派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救；2、由用工单位或者劳务派遣工本人及时通知劳务公司；3、劳务公司负责工伤的申报、审批，以及鉴定等一系列的工伤程序的处理；4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的
1,384 2022.05.11 -
00:59
工伤死亡赔偿程序工伤死亡赔偿程序：首先是工伤保险报告，用人单位为劳动者在工伤保险机构投资了工伤保险才有这个手续。其次，工伤认定，用人单位应在一个月内向劳动局提出申请。然后是工伤劳动能力鉴定，由县以上劳动鉴定委员会进行鉴定伤残等级行为。最后是赔偿，工伤鉴定后
2,215 2022.04.15
