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离职体检不合格怎么办

2022-05-29 11:38

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四川在线咨询顾问团

2022-05-29回复

专业分析:

要看是什么情况不合格,如果是职业病,是可以申请工伤认定的,如果不是则不行。如果是职业病,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。

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除非在资格复审时可以递补官方回答是,因体检、考察不合格出现缺额,由招录机关根据用人需要确定是否递补。需要递补的,由招录机关报公务员主管部门同意后,可在报考同职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。不会的。省级公务员考试是公开展示的,经过面试、体检和检查,部分职位出现空缺,需要公开调整补充候选人。所需补充经费如下:已确认录用的人员不得参与调整。申请调整公共科目笔试成绩的考生,应符合拟设岗位的最低合格分数线的原注册分数线和最低合格分数线。在公开科目考试中调换相同内容的职位。

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