职业病鉴定后，原单位也不予认定，我该怎么办？
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职业病鉴定方法如下：要到当地有资质的机构，申请职业病诊断或鉴定；如果被认定为职业病，用人单位需要在职业病确诊之日起一个月内，或者工人在一年内申请工伤认定；被认定为工伤后，如果职业病工伤严重，还需要向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，确认残疾等级；职业病员工工伤认定和残疾等级确定后，按照有关标准享受工伤保险待遇。
劳动者有权自被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 注意：如果是劳动者申请认定工伤，而用人单位对与劳动者之间是否存在劳动关系提出异议，工伤认定程序中止。 由劳动者可就是否存在劳动关系申请劳动仲裁，待劳动关系争议解决，再恢复工伤认定程序。 友情提示：患职业病职工住院治疗期间仍可以由其近亲属代为申请工伤认定。
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确诊为职业病单位不给认定工伤怎么办单位不主动向工伤认定部门申请工伤认定的，工伤职工本人或者其近亲属、工会组织可以申请，申请的期限为：从被诊断、鉴定为职业病之日起1年内；申请部门为：用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门。对于单位来说，可以向劳动行政部门举报其违法行为，并且，
2022.04.12 965 -
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工伤用人单位不予认定应该怎么办用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2020.10.14 127
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单位不配合职业病鉴定该怎么办
单位不配合职业病鉴定怎么处理：用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，你可以去当地安监局投诉。诊断一般要经历六个阶段:一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床
2022-08-31 15,340 -
职业病不鉴定原单位是否赔偿
原单位应当赔偿。你先到本地行政区域内承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。如果经诊断确认患有职业病，按照《工伤保险条例》第17条的规定要求原工作单位申请工伤鉴定，工作单位不申请或者不在规定是时间
2022-03-19 15,340 -
单位不配合职业病鉴定怎么办?
单位不配合职业病鉴定怎么处理：用人单位有义务配合职业病诊断。不配合职业病诊断鉴定，不提供职业史证明属于违法行为，你可以去当地安监局投诉。诊断一般要经历六个阶段:一、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床
2022-08-31 15,340 -
单位不配合职业病鉴定怎么办？
单位加入了工伤保险，由工伤保险基金出钱，一般单位会配合。如果没加入工伤保险，由单位出钱，单位可能会阻拦，如果单位不配合，你可以去找当地的社会保障局，或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。
2022-08-17 15,340
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职业病工伤认定程序是什么根据工伤保险条例的规定，认定工伤需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料和医疗/职业病诊断证明书，共三类证明材料。其中，工伤认定申请表中要写明造成工伤的事故发生的时间、地点和原因等信息，这是申请工伤认定最核心和最重要的材料，
2,249 2022.04.17 -
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从原单位辞职后社保怎么处理从原单位辞职后社保的处理如下：已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停了。如果转移到本地的新单位，则只需将社保号告诉新单位就行了，单位就可以办理社保续交手续，若不知道自己的社保号，只需凭身份证到
4,478 2022.05.11 -
01:33
原单位的离职证明丢了怎么办原单位的离职证明丢了的，劳动者可以到原单位要一份复印件，也可以找原单位重新开一份离职证明。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，原单位应当在与劳动者解除劳动关系时向劳动者出具离职证明，离职证明上应当写明劳动合同期限、解除劳动关系日
4,104 2022.04.17
