公司破产员工能得到赔偿吗
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公司破产应当支付员工经济赔偿金。 1、经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满2年支付一个月薪水的准则向劳动者支付。六个月以上不满2年的,按2年计量不满六个月的,向劳动者支付半个月薪水的经济赔偿。 2、劳动者月薪水高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度工人月平均薪水三倍的,向其支付经济赔偿的准则按工人月平均薪水三倍的数额支付,向其支付经济赔偿的年限最高不超出十二年。 3、月薪水是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均薪水。
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公司破产后员工可以得到相应的赔偿。公司破产时,经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的,按照一年的计算;工作时间不满六个月的,将给予劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者的月工资高于用人单位所在地区月平均工资的三倍时,就按经济补偿金的三倍支付,最高年限不超过十二年。
一旦员工发现公司申请破产了,就可以准备好相关证据要求索赔,大部分员工都能够拿到自己该得的财产。 1、企业申请破产的,不影响依法计算员工的经济补偿金、赔偿金。 2、企业申请破产后,法院需要立案受理,并指定管理人对企业资产、债务进行清算。 3、清算过程中,企业对员工应当支付的工资、奖金、补贴、补助、经济补偿金、赔偿金等,都可以作为独立债权,在破产财产分配时,获得较普通债权和税收债权优先的顺位。
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公司宣布破产员工能得到赔偿吗
公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.06.19 258 -
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公司破产后员工可以得到相应的赔偿。 1、公司破产时,经济补偿按劳动者在本单位工作年限和每年一个月的工资标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按照一年的计算;工作时间不满六个月的,将给予劳动者半个月工资的经济补偿; 3、劳动者的月工资高于用人
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公司破产员工能得到什么赔偿
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公司破产员工能得到赔偿吗?
1、按照《劳动合同法》规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,而不是解除。 2、劳动合同解除或终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
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公司破产员工还能得到赔偿吗
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2022-03-26 15,340 -
公司破产员工能不能得到赔偿
1、按照《劳动合同法》规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止,而不是解除。 2、劳动合同解除或终止的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿,补偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资
2022-02-01 15,340 -
公司破产清算员工能得到赔偿吗?
公司破产清算员工可以得到应得的补偿,补偿范围如下: 1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。 2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用。 3、法律及行政法规规定应当支付给
2022-06-08 15,340
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公司破产员工有赔偿吗
公司倒闭时,须按照法律规定对员工进行适当的经济补偿。 若员工的月工资,高于单位当地市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准,则按员工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的时间最高不超过十二年。 这里所
2,793 2022.04.17 -
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公司破产会给员工赔偿吗
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公司破产员工赔偿问题
公司破产,那么员工与公司之前的劳动关系也就解除了。根据法律的规定,公司破产应当按规定给予员工解除合同补偿金。补偿金就是按照劳动者在单位工作的年限,每满一年就按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。企业破产支付给劳动者的补偿金是与劳动者的
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