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公司辞退员工没有证据怎么办

2022-01-24 15:06

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天津在线咨询顾问团

2022-01-24回复

专业分析:

在没看证据的情况下,只能大概分析一下。 在劳动法是95年实施的,同年劳动部出过相关通知,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。这是有一个限制最多不超过12个月。 实际上B单位的补偿已经超过12个月(12年)了(按照劳动合同法的规定,08年之后协商一致解除合同的经济补偿金最高也是12个月),当然单位愿意给出超过12个月也是可以的,只不过要是从法律角度说他只需要补偿12个月即可。 所以客观的说,即使你证明了从89年开始在A工作的话,按照规定,单位也只需要补偿你12个月即可,你一样达不到你要的效果。

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