员工失业后如何办理社保
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员工在失业之后，暂时还没有找到工作，但是社保又是每月需要缴纳的，这个时候失业员工就可以以灵活就业人员的身份参加养老保险。但是以灵活就业人员购买社保，只能购买基本养老和基本医疗两项，另外的都不可以购买。 1.员工在离职的时候，单位会办理停保手续，这样员工的社保关系就由公司缴费转为个人缴费。 2.员工带着离职证明或者是解除劳动合同的证明，身份证，储蓄卡到社保大厅办理个人缴费。 3.员工可根据自己的经济能力来选择社保的档位。有60%，80%，100%的档位。 4.在提交个人缴纳社保的时候，还需要提交一张储蓄卡，到时候社保会根据员工所选择的档次对应的金额让银行按期代扣，每月的代扣时间是在21日。 注：参加社保的人员是有年龄限制的，必须年满16周岁。
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通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费等等。
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