欠薪赔偿是什么意思欠薪赔偿多少钱
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法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪,构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的,由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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欠薪多少才算恶意欠薪?
法律没有明确规定欠薪多少算恶意欠薪,构成恶意欠薪关键在于是否恶意。用人单位恶意欠薪,劳动者可以向劳动监察大队投诉,由劳动监察责令用人单位限期支付。限期内不支付的,由劳动监察责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
2020.09.01 142 -
多少钱可以算是恶意欠薪
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的; (二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
2020.10.15 187
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欠薪赔偿是什么意思,欠薪赔偿多少钱啊
关于欠薪赔偿的回答为劳动部《对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定》劳部发〈1995〉226号第四条规定:《规定》(劳部发〈1994〉489号)第十条所称“无故拖欠”系指用人单位正当理由由超过规定付
2022-07-09 15,340 -
欠薪被辞退赔偿多少
工资与经济补偿金是分开算的,单位欠薪,您可以主张要求对方支付您应得工资报酬。关于补偿金,你是自己辞职还是单位违反开除。自己辞职工资经济补偿金为工作满一年补偿一个月的工资,不足一年6个月以上的补偿一个月
2022-03-21 15,340 -
欠薪多久为恶意欠薪
恶意欠薪是指有能力支付工资却拒不支付的,针对的是行为,而不是时间。一个工资支付周期内未支付的就构成拖欠工资。
2021-12-29 15,340 -
恶意拖欠多少钱能认定为欠薪罪
拒不支付劳动报酬罪需要以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的构成犯罪。 具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二
2022-06-26 15,340
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欠薪怎么办
出现欠薪情况时,员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉,并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定
5,066 2022.04.15 -
01:34
代位赔偿是什么意思
代位赔偿”又称为“代位追偿”,是指被保险物品发生保险责任范围内的由第三者责任造成的损失,保险人或保险公司向被保险人或车主履行损失赔偿责任后,保险人或保险公司有权在其已经赔付金额的限度内取得被保险人或车主在该项损失中向第三责任方要求赔偿的权利
8,119 2022.05.11 -
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故意伤害罪赔偿多少钱
故意伤害是公诉类型的案件,如果行为人对受害人实施了故意伤害的行为,并且使其达到了轻伤以上的,行为人是必须承担相应的刑事责任的。同样故意伤害也包括侵犯了他人的人身权,也需要当事人进行民事赔偿。对于赔偿,受害人可在检察院提起公诉的同时附带提起民
1,322 2022.04.17