工伤期间身体状况不好怎么办
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离婚财产分割时，照顾抚养子女的一方，男女双方在同等条件下，照顾女方、照顾残疾或生活困难的一方、照顾无过错一方。因此，夫妻一方有婚外情，有外遇的，在分割财产时应照顾无过错的一方。 1、重婚或有配偶者与他人同居的 2、实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的 3、有赌博、吸毒等恶习屡教不改的 4、因感情不和分居满二年的 5、其他导致夫妻感情破裂的情形其他导致夫妻感情破裂的情形，是婚姻法规定的一个兜底条款。
有给付抚养费义务的一方身体不好，丧失劳动能力或者失去经济来源，确有困难无力支付，且与子女共同生活的一方确有抚养能力的，可以和另一方协商减免抚养费，协商不成，可以请求人民法院裁决。
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身体不好在看守所怎么办犯罪人在看守所生病严重，可向看守所申请去医院救治，看守所医生对病情评估后经有关部门批准，去医院冶疗或保外就医。一般在看守所里面要呆五到六个月才会判刑,但如果情况特殊,判刑前在看守所羁押的时间可能会更长。对于刑事案件办理主要有三个阶段:公安机
2020.04.07 1,120 -
工伤起诉状怎么写好？无证驾驶起诉状需要说明以下内容： 1、起诉人的姓名，性别，年龄，种族，职业，工作单位，地址，联系方式，法人或其他组织的名称和地址以及法人代表或主要负责人的姓名，职务，联系方式； 2、被告人的姓名，性别，工作单位，地址和其他信息，法人或者其他
2020.08.18 129 -
收养人如果经济状况不好怎么办？收养人因经济状况，身体健康等原因不具备抚养能力，或者收养人一方死亡、离异，另一方不愿意继续抚养，或者养父母双亡的，可由收养人或其亲属将被收养人送交社会福利机构抚养（被收养人具备完全民事行为能力的除外）。其亲属符合收养人条件且愿意收养的，应当
2021.02.03 258
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工作期间身体还好怎么办
1、过了医疗期不能继续上班的，单位可以依照劳动法的规定与你解除劳动关系。“身体还没好”不是不上班的理由，需要医院的鉴定，否则法律不支持你的做法。 2、拉横幅属于违法行为。治安管理法规和市容管理条例都有
2022-01-30 15,340 -
因身体状况不好单位通知我休息，请问因身体状况不能正常上班怎么办
如果身体情况正常，医生没有建议休息的，还是需要正常上班，否则就是旷工，情节严重的，单位有权解除劳动关系。可以参看《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期
2022-02-28 15,340 -
妻子怀孕期间身体状况不好还没生产，丈夫可以休陪产假么
第二十九条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初次为；已婚妇女二十四周岁以上第一个子女为晚育。除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加十二天；晚育的女职工，增加十四天，同时给予男方护理假十天；在产假期间
2022-09-05 15,340 -
母亲在医院住院期间，身体状况不好，能否要求医院进行鉴定？
根据法律，当事人自知道或者应当知道其身体健康受到损害之日起１年内，可以向卫生行政部门提出医疗事故争议处理申请。因为你们一直可以从该医院领取到药物，而如今，停止用药，则病情恶化，因此，建议你母亲以才知道
2022-03-13 15,340
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工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,490 2022.06.22 -
00:47
工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,402 2022.11.21 -
00:56
甲状腺怎么认定工伤甲状腺要想认定为工伤，要看是否符合工伤认定的条件。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和地点内，因工受伤； 2、工作时间前后在工作地点内，因为预备和收尾工作受伤； 3、在工作时间和工作地点内，因工受到暴力等意外伤害； 4、
4,502 2022.04.17
