职工生病单位能否解除其劳动合同
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被派遣劳动者可以与劳务派遣单位解除劳动合同的情形如下： 1、协商一致解除； 2、劳务派遣单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 3、劳务派遣单位未及时足额支付劳动报酬的；等等。
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单位未缴纳社保职工可否单方解除劳动合同？单位未缴纳社保，劳动者单方可以解除劳动合同。根据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，同时可以向劳动监察大队举报。
2021.01.31 25 -
单位不给发病假，说明离职，能解除劳动合同么对于员工请假（包括事假、病假等），根据用人单位的请假管理制度，首先看员工是否按照规定履行了请假手续，譬如请病假是否需要有资质的医疗单位的病假证明等，如果员工请假手续和材料符合单位制度的要求，单位就应该批准，否则可以不予批准。根据《劳动法》第
2020.01.17 195
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职工因大病转移至其他用人单位，因患病单位能否解除双重劳动合同？
我单位职工王某前段时间突发心脏病，被送到医院治疗，现在病情稳定已经出院。根据他的身体情况，我单位现在没有适合他的工作，王某也同意和我单位解除劳动合同。但是王某提出要我单位给一定的补偿。请问：王某的要求
2022-02-27 15,340 -
职工在工作岗位发病后，用人单位能否与其解除劳动合同并重视其工伤
第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服
2022-03-27 15,340 -
患职业病，单位能解除劳动合同吗？员工生病期间公司可以解除合同吗
首先，你要确定你是职业病，还是自己健康问题，如果是职业病单位不能单方面解除合同，根据《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可
2022-02-07 15,340 -
职工患了职业病，用人单位能否解除劳动合同，并要求其支付医疗费用
根据相关劳动政策，用人单位应当在终止、解除劳动关系或退休前为那些曾接触过粉尘、放射性、有毒有害物质的职工进行职业健康检查，并将检 查结果告知职工本人。如果检查出来患职业病，用人单位就应该为职工办理工伤
2022-03-08 15,340
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
3,231 2022.04.17 -
01:08
公司可以单方面解除劳动合同吗在员工有以下情形之一时，公司可以单方面解除劳动合同：1、在试用期内被证明不满足公司的录用条件的；2、严重违反公司的有关制度的；3、严重失职，给公司造成重大损害的；4、同时与其他单位存在劳动关系，严重影响本公司工作任务的完成的，或者在公司提出
3,136 2022.04.17 -
01:19
怎样写解除劳动合同写解除劳动合同的内容如下： 1、用人单位与劳动者的基本信息； 2、劳动者在用人单位工作的时间、部门和工资等； 3、用人单位解除劳动合同的原因； 4、工会的意见； 5、何时向劳动管理部门报告； 6、支付的经济补偿金的数额； 7、通知的时间；
1,094 2023.01.04
