无偿加班被随意调换公司怎么办?
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公司无故随意调换岗位，劳动者是可以拒绝的。调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
如果公司随意调换岗位，当事人可以向当地劳动监察部门申请维权。公司随意调岗，首先要看劳动合同中对于工作岗位有没有进行约定，若是有固定公司随意调整岗位，做为劳动者可以拒绝若公司强行调离逼迫其离职是属于变相精减人员，做为劳动者可向当地劳动监察部门申请维权。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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公司可以随意加班吗公司不可以随意加班。根据相关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位因生产经营需要，经与工会、劳动者协商后，可以延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的
2022.04.17 551 -
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公司无权随意调岗吗？公司并不能够随意调岗。变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位才可以非过失性辞退。
2020.06.17 133
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如何处理无偿加班被随便调换公司？
依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，用人单位应当为劳动者支付加班费。对于无偿加班，劳动者当然可以拒绝。如果用人单位以此停止劳动者的工作，或者与劳动者解除劳动
2022-04-21 15,340 -
公司换加班换调休怎么办
关于公司加班换调休，具体为了少交保险，跟你是不是有加班关系不大，就算没有加班费撑着，企业也会把你的工资分为基本工资和岗位工资，基本工资交保险，岗位工资不交保险。
2022-08-03 15,340 -
公司可以随意调休加班吗
不能，加班时间调休或调整公司都是有规定的，非员工本人意愿调整的话要员工同意。一般公司限定每月加班不能超过36小时，也就是说36个小时是有加班费的，其余的部分可以用来调休等，也就是没钱。而且每个月加班时
2022-03-12 15,340 -
公司加班换调休
意味着，有事就得请假，不好，太死板了，第三个以民营企业居多，很多民营企业都是这种模式，说实在的，对这种模式的企业，除非你能拿到加班的证据，离职的时候再去跟公司算总帐，不然，吃亏的都是打工者。
2022-08-20 15,340
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公司恶意调岗降薪怎么办公司恶意调岗降薪的解决办法有以下三种，分别是： 1、公司恶意调岗降薪，劳动者可以先与公司协商解决； 2、如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动行政部门去举报、投诉，要求用人单位停止违法行为，恢复原岗位、原工资； 3、依法通过申请仲裁，要求用
9,991 2022.09.05 -
00:56
加班不给加班费给调休违法吗公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工，一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的，《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的，不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向
5,472 2022.04.17 -
01:12
被公司裁员怎么办被公司裁员的赔偿标准如下，职工被公司辞退，符合经济补偿条件的，按照职工在本单位工作年限每满一年一个月的工资标准给予经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；六个月以下的，给予劳动者半个月工资的经济补偿；劳动者的月工资高于用人单位所在地的直
2,457 2022.05.11
