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领导打我一下我要求赔偿他吗

2022-01-09 19:10

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西藏在线咨询顾问团

2022-01-09回复

专业分析:

1,对于领导打你一事,建议你及时报警,要求给予该领导治安管理处罚;同时可以向法院起诉要求人身损害赔偿。人身损害赔偿的项目包括:残疾赔偿金,医疗费,住院伙食补助费,后续治疗费,误工费,护理费,被抚养人生活费,残疾辅助器具费,营养费,交通费,精神损害抚慰金等。 2,对于加班一事,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。要求支付加班工资。 3,对于你的伤病,你可以申请工伤认定,认定为工伤后,享受相应的工伤保险待遇,如果公司为你缴纳了工伤保险,该工伤赔偿由工伤保险基金支付;如果公司没有为你缴纳了工伤保险,全部工伤保险赔偿,由公司全额赔偿。该工伤赔偿,公司拒绝支付的,你们应先申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿,不服劳动仲裁时,才可以向法院起诉要求工伤赔偿。 4,在一个月之内公司不申请的,在一个月之后一年之内,你及你的直系亲属也可以申请工伤认定,切记:工伤认定申请劳动仲裁申请的时效都只有一年。

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被别人猥琐了一般是能得到赔偿的。猥亵他人会涉嫌《中华人民共和国刑法》第237条规定的强制猥亵、侮辱罪,可以直接报警起诉对方。立案后对方会面临五年以下的有期徒刑,因此受到的损害也可以要求对方赔偿,包括身体健康权的赔偿等。

章法律师

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可以。但如果提出离婚的一方没有法定的过错事由,离婚时是不存在向对方赔偿的问题。不是看谁提出离婚,而是看是否有严重伤害对方感情的事情,如果有,不管谁提出来,都有可能赔偿给钱。没有,即使自己提出离婚,也不要赔偿对方损失。

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