工作十年以上有医疗期吗
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工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月。五年以上十年以下的为九个月，十年以上十五年以下的为十二个月，十五年以上二十年以下的为十八个月，二十年以上的为二十四个月。
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工作十年以上的医疗期是多久十二个月。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实际情况进行核实。
2020.07.12 983 -
工作19年算医疗期吗?职工本单位工作年限18年,医疗期为18个月。企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
2020.11.12 181 -
工作不满一年医疗期工作不满一年医疗期是三个月，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。
2020.10.31 684
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工作十年以上医疗期
（1）按照原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的规定，医疗期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限两个指标确定，你在本单位工作八年，如果实际参加工作的年限不满十年，则享受的医疗期为6个月
2022-05-09 15,340 -
工作十年医疗期怎么算
劳动者在用人单位工作十年的，可以依法享有十二个月的医疗期，请当事人自行根据实际情况进行核实。相关规定：《企业职工患病或者非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据
2022-03-22 15,340 -
医疗期两年事实上歇病假半年就去工作算医疗期满吗
病假期间，用人单位应按国家限定支付病假薪水的，病假薪水的支付准则如下：《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》（劳部发1995309号）59、工人得病或非因工负伤治疗期间，在限定的医疗期
2022-07-05 15,340 -
工作年限可享受医疗期吗
您的医疗期与工作年限有关，根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知劳部发［1994］479号企业职工患病或非因工负伤医疗期规定(1994年12月1日劳动部发布) 企业职工因患病或
2022-03-17 15,340
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合作医疗一年不交第二年还可以交吗合作医疗一年不交，第二年还可以交。合作医疗是在群众自愿互助的基础上，依靠集体经济，在防病治病上实行互济互助的一种福利性质的医疗制度。合作医疗一般为一年一交，哪年不交就不保哪年，今年不交下年还可以交，想哪年交就哪年交。但要知道每年的缴交截止时
14,998 2022.05.11 -
00:51
十年以上的员工公司可以辞退吗十年以上的员工，公司可以将其辞退，主要有以下几种方式：第一，公司可以与员工协商一致解除合同，将员工辞退；第二，当员工出现法定过失情形时，如严重违反公司的规章制度时，公司也可以将其辞退；第三，即使员工没有过失，但在存在法定情形时，如员工不能胜
5,589 2022.05.11 -
00:53
交了合作医疗没有卡,可以报销吗交了合作医疗没有卡，可以报销。当事人只需凭借个人身份证就可以报销。在定点医院就诊时，参保者需先向医院的新农合告知自己还没领到卡的情况，并出示身份证，工作人员将利用身份证读取患者的个人信息，这样便可以实现费用即时结报。根据相关法律规定可知，符
18,112 2022.05.11
