您的位置:法师兄 > 专业问答 > 员工主动离职可以享有失业金吗

员工主动离职可以享有失业金吗

2022-07-21 19:28

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

吉林省在线咨询顾问团

2022-07-21回复

专业分析:

主动辞职者将无法申领失业保险金。根据国务院令第258号《失业保险条例》第14条规定,可以领取失业保险金是“按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年的;非因本人意愿中断就业的;以及已办理失业登记,并有求职要求的”失业人员。这里的“非因本人意愿中断就业”是指“终止劳动合同的,被用人单位解除劳动合同的,被用人单位开除、除名和辞退的”人员。显然,劳动者提出辞职的不属于“非因本人意愿中断就业”的范围,所以无法享受失业保险金。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

章法律师

广东律参律师事务所

员工主动离职一般是不能领取失业金的。

章法律师

广东律参律师事务所

主动离职是无法领取失业金的。当事人确定为工伤,可以进行工伤鉴定要求用人单位进行工伤赔偿,对方拒绝的,可以申请劳动仲裁。

律师普法更多>>
  • 员工自动离职可以领失业金吗
    员工自动离职可以领失业金吗

    员工主动离职一般是不能领取失业金的。

    2020.05.09 126
  • 员工自动离职可以领失业金吗?
    员工自动离职可以领失业金吗?

    自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业,是领取失业保险金三大条件之一。 因此,如果是因个人原因或者因合同到期不续签,正常办理离职的话,是不能领取失业保险金的。

    2020.01.09 136
  • 主动离职可以领失业金
    主动离职可以领失业金

    员工主动离职一般是不能领取失业金的。因个人意愿主动辞职,不满足领取失业金的条件。但如果是因为用人单位拖欠工资而离职,由于用人单位先有违法行为,这种情况是可以领取失业金的。

    2020.09.02 460
专业问答更多>>
  • 员工主动提出离职可享受失业吗?

    不,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 员工领取失业保险金的条件之一是:非因本人意愿中断就业的

    2022-06-27 15,340
  • 员工主动提出离职可享受失业吗

    不,按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; (三)已办理失业登记,并有求职要求的。 员工领取失业保险金的条件之一是:非因本人意愿中断就业的

    2022-07-12 15,340
  • 员工可以主动离职领取失业金吗?

    员工主动离职一般是不能领取失业金的。

    2022-07-06 15,340
  • 员工主动辞职可以领失业金吗

    失业保险金,是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用,是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿,目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。

    2022-03-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 自动离职可以申请失业保险金吗 01:15
    自动离职可以申请失业保险金吗

    自动离职不可以申请失业保险金。劳动者在失业的情况下,可以领取相应的失业保险金,但也不是所有劳动者都可以领取。法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规

    6,274 2022.05.11
  • 主动辞职如何拿失业金 01:18
    主动辞职如何拿失业金

    主动辞职是无法领取失业金的。领取失业金需要满足三个条件:已交保险且缴满一年、非本人意愿中断就业、已登记失业,并有求职需求。所谓非本人意愿中断就业,一般是指终止了劳动合同的;被企业单位解除劳动合同的;被企业单位开除或者辞退的;因为企业单位以暴

    57,737 2022.10.04
  • 辞职可以领失业补助金吗 01:19
    辞职可以领失业补助金吗

    辞职不可以领失业补助金。领取失业补助金应当满足以下条件:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;2、非因本人意愿中断就业的;3、已办理失业登记,并有求职要求的。根据相关法律规定,城镇企业事业单位应当及时为失业

    17,501 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?