外地人在武汉当私企工作不到一年被辞退怎么办
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单位辞退你，可以申请劳动仲裁要求支付经济补偿金或者赔偿金。经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，超过半年算一年，不满半年算半个月工资。如果违法辞退需支付你经济赔偿金为经济补偿金的双倍。另外还可以要求赔偿你们失业金损失，即根据工作年限按照武汉月最低工资标准的70%领取。 根据不同的情况还可能主张以下权益： 1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、如果未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额。 3、如果工作期间未休年休假还可以要求支付未休年休假工资，按照日工资标准的300%支付
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外地人怎么在武汉交社保外地人在武汉工作的，其工作单位就要依法为员工缴纳社保。 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商
2020.10.31 262 -
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在私企工作10年被辞退后有赔偿吗在私企工作十年被辞退，属于非过失性辞退，用人单位支付十个月工资的经济补偿；属于违法辞退，用人单位支付二十个月工资的赔偿金；属于过失性辞退，用人单位不需要赔偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020.10.11 167
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在武汉工作不满一年被辞退怎么办
1、如果工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴入职至今的社保或给予现金补偿， 2、单位辞退你，可以要求支付经济补偿金，经济补偿金，按照你工作年限满一年支付一个月工资，
2022-03-19 15,340 -
在私企工作13年，合同到期被辞退
依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，你已在公司连续工作超过十年，公司依法应与你签订无固定期限劳动合同，除非与你达协议否则公司不以合同到期为由和你终止劳动关系。如果公司单方解除你可要求单位支付赔
2022-06-01 15,340 -
在私营企业工作七年被辞退怎么办
劳动者在一个私营企业工作了7年，用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金，劳动者工作了7年，用人单位应当支付其14个月的工资作为赔偿。1、去当地人力资源和社会
2022-03-21 15,340 -
在私企上班被辞退了私企辞退人该怎么办？
1，老板合法地裁员，（必须满足很多条件，不是想裁员就可以裁的，）这种情况下，补偿金为工龄的折算，你应该是2008年1月1日之后签的合同，满1年但不满1年半，故补偿金为1个半月的工资。2，老板做不到合法
2022-07-02 15,340
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿工作四年被辞退，按照《中华人民共和国劳动法》赔偿四个月的工资作为补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工
8,501 2022.04.17 -
00:59
企业无故辞退员工怎么办企业无故辞退员工，属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，当企业违法辞退员工时，用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿金。而具体的经济补偿标准如下：经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限计算，劳动者工作每满一年，
2,379 2022.04.15 -
01:14
北京人去外地工作社保怎么办北京人去外地工作，社保的处理如下：原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》，及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》，一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心，将个人账户做减员，即从该公司的社保账户里减去。减员后，单位
10,292 2022.04.17
