劳动合同法84条内容的内容是什么
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有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的。
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劳动合同法44条的内容是什么？《劳动合同法》第四十四条主要规定了劳动合同的法定终止情形，包括：用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；其他。
2020.10.17 331 -
劳动合同包括哪些内容内容内容规范的劳动合同内容劳动合同必须具备下列的内容： 1、劳动合同的期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止的条件； 7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外，当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
2020.07.17 391 -
劳动合同法82条内容是什么《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定内容：用人单位自用工之日起超过一年未签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；超过一个月不满一年未签订劳动合同，向劳动者每月支付二倍的工
2020.08.16 737
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劳动法84条规定的合同内容是什么?
《劳动合同法》第八十四条的内容是：用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证等证件的，劳动行政部门应当责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规的规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名
2021-12-25 15,340 -
劳动合同法84条的内容是怎样的
《劳动合同法》第八十四条的内容是：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动
2022-05-17 15,340 -
劳动合同法中的40条内容的内容是什么
《劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，
2022-04-24 15,340 -
劳动合同法内容中第十条内容是什么
劳动合同法内容中第十条内容是建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
2022-05-22 15,340
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民法典1260条内容是什么《中华人民共和国民法典》第1260条内容是《民法典》自2021年1月1日起施行。《婚姻法》、《继承法》、《民法通则》、《收养法》、《担保法》、《合同法》、《物权法》、《侵权责任法》、《民法总则》同时废止。相应法律有了较之以前有很大变动，物权
6,576 2022.05.11 -
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民法典235条内容是什么《民法典》第二百三十五条是关于返还原物请求权的规定。返还原物是物权请求权的一种。当物权人的物被他人侵占，物权人的对物支配权受到侵害时，物权人有权请求返还原物，使物复归于物权人事实上的支配。返还原物权请求权的产生，须有他人无权占有不动产或者动
15,220 2022.04.15 -
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合同需要有什么内容一般情况下，合同应当包含以下内容：第一，双方当事人的姓名或者名称以及住所；第二，合同的标的以及其数量、质量；第三，合同价款或者报酬；第四，双方当事人履行合同的期限、履行地点和履行方式；第五，违约责任；第六，双方发生争议时的解决方法。前述内容
1,826 2022.05.11
