公司单方面调岗降薪如何才能有用
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单位单方面调岗降薪是不可以的，单位单方面调岗降薪是违法的。用人单位若调整员工的岗位、工资时，必须与员工协商一致，双方达成协议后，必须采用书面形式变更劳动合同。否则，未经员工同意，用人单位不得单方变更员工工作岗位及工资福利待遇。
劳动法律角度来讲，调岗降薪属于对劳动合同的变更。而根据《劳动合同法》，变更劳动合同需要经过用人单位和劳动者一致协商。因此，原则上调岗降薪员工不认可，就不能执行。 根据《劳动合同法》第四十条及相关劳动法律规定，公司以下几种情况可单方变更员工劳动合同： 1、员工不胜任岗位的，公司有权单方调岗； 2、员工医疗期满，不能从事原工作的； 3、女职工怀孕，不能胜任原岗位的体力要求的，公司有权单方调岗，但不能降低该女职工基本工资。 《劳动合同法》第三十五条明确规定，变更劳动合同应由用人单位和劳动者协商一致，并用书面形式，用人单位不得单方调岗、降薪。 对于单位的单方面调岗降薪的行为，劳动者有权以“未足额支付劳动报酬”、未按约定“提供劳动条件”为由解除劳动关系并要求经济补偿。在与单位协商不成的情况下，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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单位单方面单方面调岗降薪可以吗（一）你可以申请劳动争议仲裁，要求恢复原岗位、原工资。 （二）如果单位在你不到新岗位后拒不安排你的岗位、停发薪水的话，你可以根据《劳动合同法》第38条的规定，以用人单位“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件”、“未及时足额支付劳动报酬
2020.09.10 199 -
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单位可以单方面调岗降薪吗单位不可以单方面调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同的内容，需要单位与劳动者协商一致才可以变更，单方面单方的变更行为是无效的。但如果用人单位因生产经营需要调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存
2020.03.04 154
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公司单方面调岗降薪
一、根据你的描述，公司的行为涉嫌违法解除劳动合同，你可以要求支付违法解除的双倍经济补偿金。 二、退一步讲，即使不是违法解除，公司单方面调整你的薪资，属于违法变更劳动合同的行为，你可以以此解除劳动合同，
2022-01-19 15,340 -
公司调岗降薪公司是否可以单方面调岗降薪？
公司可以单方面调岗：1、员工不胜任工作；2、员工因病，医疗期满后不能从事原工作的；3、客观情形发生重大变化，原劳动条件等履行不下去的。如果没有以上三种情形之一，单位又没有与你协商一致的，那这单方调岗降
2022-04-18 15,340 -
公司单方面调岗降薪，单方面降薪怎么办？
根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后
2022-04-15 15,340 -
公司单方面要调岗降薪，怎么调
调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的；根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同
2022-04-24 15,340
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公司单方面降薪合法吗公司单方面降薪不合法。公司调岗降薪必须先和劳动者协商，并通知工会。如果什么都没有，且违反劳动合同的约定属于违法，可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等，自行自主管理公司内部事宜，但为了保护劳动者权益，公司如需要进行调岗降薪，要和劳
3,017 2022.04.17 -
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工伤复工后调岗降薪合理吗工伤复工后调岗降薪是否合理，要看是否有正当的理由。发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其调岗调薪具有充分的合理性。在以下情形下，企业可以不经协商一致单方对劳动者调岗：劳动者不胜任
6,251 2022.04.17 -
01:13
公司如何才能上市公司上市的流程为： 1、公司负责人拟写上市可行性方案报告； 2、聘请注册会计师完成公司上市审计工作，聘请律师整理公司上市的相关法律文书，按公司法的规定完善公司的组织机构，并拟写、整理有关公司上市的法律文书，如有涉诉案件的，律师代理完成有关诉
5,539 2021.04.25
