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没有劳动合同,工资拖欠了,怎么办

2022-03-29 11:31

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2022-03-29回复

专业分析:

1、没有签订劳动合同属于违法行为,可以要求支付2012年10月至今的双倍工资;2、拖欠工资达2.2万元数额已经很大,老板涉嫌拒不支付劳动报酬罪,你可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和被拖欠的工资及经济补偿金;3、您需要有相关的证据,没有劳动合同,有公司的工作证、工服、社保清单、工资单、录音、工作的相关文件等能证明你在这个公司工作的证据就可以申请劳动仲裁。

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

没有劳动合同拖欠工资是违法的。即使劳动者和用人单位之间没有签订劳动合同,但只要能够证明双方建立了劳动关系,就应该以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠工资。用人单位拖欠工资需要承担民事责任,同时还可能构成刑事犯罪。对于违反法律规定的拖欠工资行为,劳动者可以选择仲裁或诉讼的途径进行救济。

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