公司违法劳动法了怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
如果公司违反劳动法，劳动者就发生的劳动争议可以通过如下程序处理： （1）双方协商。 （2)调解。可到下列调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。以调解方式解决争议更省时。 （3)仲裁。用人单位与劳动者无法通过调解解决劳动争议，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解，直接申请劳动仲裁，劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，未经仲裁不得向法院起诉。 （4）起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的，可在收到裁决书的次日起十五日内向法院起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。
公司违反劳动法，可通过如下程序处理：双方协商；调解。到调解组织申请调解：企业劳动争议调解委员会；依法设立的基层人民调解组织；仲裁。向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。双方当事人也可以不经过调解，直接申请劳动仲裁；起诉。当事人一方或双方对仲裁不服的，可向法院起诉，通过诉讼程序解决劳动争议。
-
公司违反劳动法怎么办？公司违反劳动法的处理方式：双方可以先自行协商；协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020.05.12 193 -
公司违反劳动法劳动者怎么办如果公司违反劳动法，劳动者可以通过以下程序处理劳动争议： 1、双方协商； 2、调解，可以向下列调解组织申请调解，企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、在乡镇和街道设立具有劳动争议调解功能的组织，通过调解解决争议更省时； 3、仲
2022.04.16 1,096 -
-
公司违法解除劳动合同了怎么办？
您的问题已收悉，首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，公司违法解除劳动合同一般是要给予劳动者经济补偿的，这个案子的关键在于用人单位的举证；其次，还需向您询问一些案件的具体情况以便进一步分析，请问
2022-04-03 15,340 -
公司违反劳动法怎么办
公司违反劳动法，员工可以先和公司沟通解决。无法达成一致意见前提下，员工可以申请调或者劳动仲裁，员工对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十章劳动争议第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人
2022-03-21 15,340 -
公司违反劳动法怎么办?
公司违反劳动法的，劳动者可以通过以下程序处理劳动争议：与公司协商；协商不成的，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者其他调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁
2021-12-22 15,340 -
公司违反劳动法怎么办？
根据中华人民共和国劳动法 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告
2022-04-05 15,340
-
01:30
公司违法解除劳动合同赔偿今天和大家分享一下公司违法解除劳动合同的赔偿问题 公司如果是违法与员工解除劳动合同的，则应该向员工支付经济补偿，经济补偿通常是按员工在本公司工作的年限，工作每满1年，则需要向员工支付1个月工资的标准。员工工作满6个月以上但未满1年的，则按照
2,777 2022.04.15 -
00:56
公司乱扣工资违反劳动法吗公司乱扣工资违反劳动法。劳动者提供了劳动，用人单位必须按照劳动合同的约定劳动者支付工资报酬。如果公司拖欠工资，那么侵犯了劳动者的合法权益，属于违法行为。遇到老板拖欠工资，员工可以选择通过法律途径来维护自己的合法权益。追索劳动报酬属于劳动争议
4,559 2022.05.11 -
01:05
按劳动法公司倒闭怎么赔偿公司破产倒闭作为员工是可以获得经济补偿金的。经济补偿金的标准是按照劳动者入职用人单位的工作年限来计算的。每工作满一年的时间，那么就支付一个月工资的标准。比如说在用人单位工作满三年，那么经济补偿金就是三个月的工资标准。如果公司不愿意支付经济补
2,190 2022.04.15
