您的位置:法师兄 > 专业问答 > 调休和请假的区别

调休和请假的区别

2024-03-17 15:24

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2024-03-17回复

专业分析:

请假和调休有区别,主要表现在以下方面:1、性质不同:请假是由于员工个人原因向单位申请,而调休是单位因工作加班或国家的法定节假日的调整而安排;2、种类不同:请假可以是事假或病假等,调休可以是国家法定节假日的调整,或是单位安排加班或其他原因给予的休息;3、待遇不同:请假需按相关管理制度扣工资或奖金,调休一般不扣工资奖金

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

陈燕律师

兴蓉(重庆)律师事务所

请假与休假的区别如下:请假没有薪水,休假通常都带薪;请假是自己的原因主动在工作期间请假,而休假是国家或单位既定的休息政策,与请假有本质区别。

范小东律师

福建律海律师事务所

公休假和年休假的区别如下: 1、公休假日又称'公休日'.是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天,这2天就是公休假日。由于我国规定职工每周工作时间不得高于40小时,因此一般用人单位实行每周休息两日; 2、带薪年休假(以下简称年休假),单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

律师普法更多>>
  • 公司安排的调休和自己安排的调休区别
    公司安排的调休和自己安排的调休区别

    法律是更注重保障劳动者休息的权利,调休是用人单位自主权,休息日加班安排补休是法律提倡的举措,用人单位可以强制安排劳动者补休。不过,从人文关怀和充分调动劳动者积极性出发,用人单位可以在调休上尽量照顾劳动者安排。

    2020.11.11 1,183
  • 调休和请假哪个损失大
    调休和请假哪个损失大

    两个概念不同,因此没有损失大小可言。员工已有加班,根据法律规定可以安排补休(调休);根据法律规定和劳动规章规定,在符合规定条件的情况,员工可以申请相应的假期(即请假),也可以在有加班的情况下申请调休。

    2020.05.29 961
  • 请假和旷工的扣钱区别
    请假和旷工的扣钱区别

    1、对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算

    2020.10.25 770
专业问答更多>>
法律短视频更多>>
  • 国企退休和私企退休的区别 00:54
    国企退休和私企退休的区别

    国企退休和私企退休的区别如下:工资待遇的不同;退休后的待遇不同;缴纳基数不同。根据相关法律规定可知,一般国企当个人工资高于社会平均工资时是按个人工资为基数缴费的,而大多数私企是全部按社保的最低基数给员工缴费的,这样老板可少缴社会统筹费用,所

    28,208 2022.05.11
  • 偷和抢的区别 01:05
    偷和抢的区别

    在刑法上,偷和抢是两个不同的概念。偷和抢之间存在着很大的区别: 1、概念不同,在刑法领域,偷一般是指盗窃,即行为人以非法占有为目的,采取秘密的手段窃取他人财物;抢一般是指行为人采用暴力、胁迫等手段,让受害人不敢或者不能反抗,而取得他人财物的

    3,939 2022.10.28
  • 虚假出资和抽逃出资的区别是什么 01:24
    虚假出资和抽逃出资的区别是什么

    虚假出资,即公司股东应当按照公司章程或设立人间的合同约定,对公司承担一定数额价值的出资义务,但公司股东为避免自身相应价值财产完全转让给公司,而以实际价值远低于约定价值的非货币财产进行出资,伪造已实际履行完毕出资的客观状态。该行为会使公司虽然

    2,005 2022.04.17
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?