清明放假工资怎么算的
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清明节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。(劳动法)第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日全年共计11天，根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条中规定： (一)元旦，放假1天(每年1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初 一、初 二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清明当日); (四)劳动节，放假1天; (五)端午节，放假1天; (六)中秋节，放假1天； (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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清明节一般放假三天，其中清明节当天是法定节假日，其余两天是调休。安排清明节加班的，清明节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。
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