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工伤需要赔偿的费用吗

2022-07-21 02:48

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2022-07-21回复

专业分析:

员工工伤除了从工伤保险基金中支付以下费用: (1)工伤医疗费; (2)辅助器具配置费; (3)一次性伤残补助金; (4)伤残津贴; (5)生活护理费; (6)丧葬补助金; (7)供养亲属抚恤金; (8)一次性工亡补助金; (9)康复性治疗费用; (10)工伤住院治疗伙食补助费、外地就医的交通费、食宿费等等; (11)一次性工伤医疗补助金

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陈忠律师

天津东方律师事务所

工伤需要赔偿的费用主要有:职工住院的医疗费、伙食补助费、生活护理费、停工留薪期间的工资、外出就医的交通食宿费等等。工伤导致伤残的还有伤残辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金以及一次性伤残就业补助金。

丰培铭律师

天津东方律师事务所

发生工伤事故后,如果用人单位不在30天内申请工伤认定,受伤职工应该在1年内申请工伤认定。作出工伤认定后,如果构成伤残等级,再申请劳动能力鉴定。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论,再和用人单位协商赔偿数额,如果无法协商一致,可以向劳动仲裁委员会申请劳动人事仲裁。工伤赔偿的费用包括:医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、停工留薪工资、交通食宿费、辅助器具费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。不同等级有不同的赔偿标准,具体情况具体对待。

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