规定解除合同的条件
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主要有以下几种： 1、当事人一方迟延履行。 2、当事人一方迟延履行的是主要债务。 3、经另一方催告。 4、迟延履行一方在催告后的合理期限内仍未履行。 5、因违约致使不能实现合同。 6、法律规定的其他情形。
合同的法定解除条件主要有以下几点，第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；第二，在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；第三，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；第四，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的。
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合同法规定的合同解除条件是什么1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同
2021.01.27 115 -
合同解除的法定条件1，因不可抗力致使不能实现合同目的； 2，在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； 3，当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； 4，当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同
2021.04.15 274 -
合同法定解除的条件合同法定解除满足下列条件之一即可： （一）因不可抗力致使不能实现合同目的； （二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务； （三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行； （四）当事人一方迟
2021.03.23 293
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合同法规定的解除条件
解除合同需具备以下法律条件： 1、协议终止需要具备约定终止合同的原因、终止权人要求终止的条件； 2、协商终止需要双方达成协商等条件； 3、法定终止需要具备法定终止合同的原因、终止权人要求终止的条件。
2021-12-26 15,340 -
劳动者规定解除合同的条件
劳动者解除合同的条件(1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;(2)有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：①在试用期内的，要前3天通知用人单位，可
2022-03-25 15,340 -
合同法规定的解除条件有哪些
合同法已废止，民法典规定的法定终止条件有： 1、法律规定的解除； 2、解除权人在规定期限内行使解除权； 三、一方依法要求解除合同的，应当通知对方。
2021-12-26 15,340 -
合同的约定解除条件
约定解除其灵活性一般较强只要不违反法律或者行政法规效力性的禁止性规范，只要不损害国家利益或者社会公共利益一般都可生效。双方约定解除的自双方约定解除的合意发生之时即产生效力。违约只是条件之一，具体需要看
2022-05-08 15,340
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01:11
解除合同的法定条件有哪些根据我国合同法的相关规定，解除合同的法定条件为： 1、因违约方在合同期限截止后未按照约定履行合同义务的，守约方有权单方面解除合同；双方可以通过协商方式约定违约赔偿责任，当双方协商不成时，守约方可以通过诉讼的方式，按照合同的约定追究违约方的违
2,180 2022.04.17 -
01:13
合同法定解除的条件是什么根据《合同法》有关合同的法定解除的规定： 出现以下法定情况之一的，当事人可以行使解除权以解除合同： 1、不可抗力的原因：因为不可抗力的原因导致无法实现合同目的，则该合同应该消灭； 2、拒绝履行：在合同履行期限届满之前，当事人一方已经明确表示
4,715 2022.04.15 -
01:18
单方面解除合同的条件当出现下面几种法律规定的事由时，合同当事人可以单方面解除合同： 第一，因不可抗力致使不能实现合同目的；比如在地震中毁损了买卖合同中规定特定标的物，致使买卖合同无法实现，此时就可以单方面解除合同； 第二，在履行期限届满之前，当事人一方已经明确
1,325 2022.04.15
