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被公司殴打怎么维权

2022-03-22 15:53

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云南在线咨询顾问团

2022-03-22回复

专业分析:

1、员工被上司殴打后辞退,那么员工是可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。 2、员工同时可以起诉领导,要求领导支付医疗费用,营养费等经济补偿。 3、依据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

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