工伤认定的时候不做工伤认定算工伤吗？
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在我国不做工伤认定不算工伤。工伤不做认定，不能享受社会保险机构支付的工伤保险待遇，不能通过法律途径救济。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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不申请工伤认定不算是工伤。伤者从受伤之日起一月内，可由单位向劳动行政部门申请工伤认定，或者从受伤之日起一年内，由本人去申请也行。认定为工伤后，可再申请伤残等级鉴定，之后，享受相应的工伤医疗待遇。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
不申请工伤认定的，就不属于工伤。伤者可以从受伤当天开始一个月内，用人单位可以向劳动行政部门申请工伤认定，也可以自受伤之日起的一年内，由本人提出申请。经过鉴定为工伤后，可以再次申请伤残等级鉴定，然后享受相应的工伤医疗待遇。
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工伤应该什么时候做工伤认定做工伤认定的时间是伤情稳定即可进行鉴定，申报工伤认定的方法：工伤事故发生后单位一个月内申请工伤认定，单位不申请一个月后自己可以去申请，但必须在工伤事故发生之日起一年内申请工伤认定。
2020.05.21 235 -
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工伤什么时候做工伤认定
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2021-06-28 15,340 -
超过工伤认定时间, 还没有做工伤认定, 算不算工伤
视为工伤。办理工伤案件应注意以下事项：一是工伤认定的时效是一年，不适用时效的中断、中止等，故一定要在一年内申请工伤认定，超过了一年时间则用人单位就分文不赔了。二是工伤认定程序复杂，如果受害职工与用人单
2022-03-19 15,340 -
公司不做工伤认定算算工伤吗？
不申请工伤认定不算是工伤，不能享受社会保险机构支付的工伤保险待遇，不能通过法律途径救济。 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认
2021-07-13 15,340 -
工伤认定书下来了, 什么时候做工伤认定
人力资源和社会保障行政部门对下列工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定决定： （一）属于生产性事故且由安全生产监督管理行政部门出具事故调查报告的； （二）职工在生产性事故中受轻伤且与用人单位有直接劳
2022-03-28 15,340
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认定工伤的流程认定工伤的流程的第一步是先申请认定工伤，要想被认定为工伤需要同时符合三个条件，分别是在工作时间，工作地点和工作原因。符合这三个条件被认定为工伤后第二步是向有关部门提交材料。根据我国的工伤保险条例，申报工伤，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,273 2022.05.13 -
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工伤认定标准根据我国工伤保险条例中规定的法定工伤情节有七种，分别为：1、在工作时间或场所内，因工作原因导致的受伤情况；2、在筹备与工作相关工作，在工作时间前后或场所内受到伤害的情况；3、因履行工作职责而受到的意外事故或暴力的情况；4、患上职业病的情况；
10,160 2022.04.17 -
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怎样进行工伤认定工伤认定的流程，一般有以下的四个步骤，具体如下： 1、申报：单位申请或者职工或直系亲属申请； 2、受理：职工或者直系亲属超过一年期限未申请的，劳动保障行政部门不予受理； 3、调查：对职工或者直系亲属提出的工伤认定申请，劳动行政部门会对单位发
4,285 2022.04.17
