因工资纠纷停工，不复工，这种情况违法吗？
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因工资纠纷停工，不复工违法。劳动者与用人单位发生工资方面的劳动争议，员工可以依法主张权利，可以向劳动监察投诉，也可以申请劳动争议仲裁，还可以向人民法院提起诉讼。用人单位没有依法足额及时支付工资的，可以解除合同主张经济补偿金。但劳动者没有告知用人单位解除合同，或者虽然有工资方面争议，但不属于未足额支付工资报酬情形的，劳动者应当复工。劳动者有获取劳动报酬的权利，但也有遵守劳动纪律，完成工作任务的义务，发生工资方面争议并不能免除其应尽义务。劳动者不出勤的，用人单位可以按法律规定和依法制定的规章制度进行处理。《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
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员工无故旷工是违反公司制度的行为，单位可以不支付旷工那几天的工资； 并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚，但是对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。 若公司拖欠工资不发的话，可以采取下列方法解决： 1、与公司协商； 2、向法院申请支付令； 3、与用人单位解除劳动合同，并申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿金； 4、如果对仲裁结果不服，在收到仲裁结果之日起15日内到法院起诉。
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因为疫情停工不发工资疫情期间不可以不发工资,受疫情影响,企业停工停产在一个工资支付周期内的,应按照劳动合同标准支付工资。超过一个周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付工资不得低于当地最低工资标准;若职工未提供正常劳动,应按照当地标准发放生活费。
2020.10.27 915 -
这种情况属于工伤在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者
2020.05.23 188 -
这种情况不续签工资是基本工资还是奖金不续签劳动合同赔偿包括基本工资和奖金。经济补偿金按照终止合同前12个月的月平均收入计算，包括基本工资、奖金、补贴、加班费。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准
2020.08.23 87
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员工垫付工资造成公司违法拖欠工资，这种情况违法吗
员工擅自拖公司物品抵偿工资违法。公司倒闭拖欠员工工资，员工应当通过合法的途径追讨，可以向工会求助，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条的可以直接向人民法院申请支付令。对公司的财物，员工没有
2022-04-23 15,340 -
雇佣关系中的工资欠款纠纷这种情况
搜集雇佣关系的证据，协商不成，到法院起诉，参考如下法条维权 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第
2022-03-31 15,340 -
工厂不签劳务合同这种情况违法吗。
用人单位和劳动者劳动合同签后未提供劳动合同文本给劳动者,劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,如果用人单位不给,劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.工厂不签劳务合同这种情况违法吗。应当立即补办
2022-06-23 15,340 -
这几种情况扣工资
1、五险一金：我们到公司上班，公司会按照规定为我们上五险一金，五险一金所交纳的钱可以在我们的工资进行扣除。 2、个人所得税：员工的工资收入达到纳税标准的，应当缴纳个人所得税。根据法律规定，用人单位可以
2022-07-22 15,340
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01:05
因工程合同纠纷堵门合法吗因工程合同纠纷堵门不合法。为讨要工程欠款采取过激手段，以堵门等形式妨碍对方生产经营，属于违法的行为。这种非法的维权行为妨碍了对方的正常生产经营，不仅导致纠纷加剧，更会为给自己造成不必要的法律风险。具体来说，就是指行为人可能涉嫌寻衅滋事罪或者
2,784 2022.04.17 -
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工资纠纷怎么解决发生工资纠纷时，可以通过以下这些途径来解决： 1、员工到当地人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉，监察大队就会打电话给单位，单位很有可能立马给员工支付工资。当然，各地的执法力度强度不同，有可能还是得不到解决。 2、员工到当地人力资源和社会保
4,710 2022.04.15 -
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工厂停工停产工资怎么发放非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，如果劳动者提供了正常劳动，那么支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准。如果劳动者没有提供正常劳动，那么应
4,726 2022.04.17
