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物流公司的员工工伤认定下来之后赔偿金额怎么算

2022-07-02 10:01

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河北在线咨询顾问团

2022-07-02回复

专业分析:

找公司进行协商要求公司做出相应的赔偿,如果公司有为其缴纳工伤保险,则公司只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果公司没有为其缴纳社保,则所需要的费用应当全部由公司自己承担; 工伤认定决定书如何送达 劳动保障行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内,将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工(或其直系亲属)和用人单位,并抄送社会保险经办机构。

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工伤鉴定完获得赔偿的方式是当事人应当协商解决;不愿协商或者协商不成的,可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

张神兵律师

广东律参律师事务所

在我国工伤认定完后,找用人单位进行协商要求做出相应的赔偿,如果用人单位有缴纳工伤保险,则用人单位只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金,剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担;如果用人单位没有缴纳社保,则所需要的费用应当全部由用人单位自己承担。

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