合同到期公司不续签需要赔偿吗,合法吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。 劳动者申请劳动仲裁,主张用人单位支付经济补偿是合法的。 《劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。
对内容有疑问,可立即反馈反馈
劳动合同期满,劳动合同终止。而不续签是否会得到赔偿需要分不同的情况。如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,但是劳动者不同意续签的,用人单位不需要支付经济补偿。除了这种情况,双方没有续签,用人单位需要支付经济补偿。
-
公司合同到期 不续签需要赔偿吗
劳动合同期满,劳动合同终止。而不续签是否会得到赔偿需要分不同的情况。如果是用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,但是劳动者不同意续签的,用人单位不需要支付经济补偿。除了这种情况,双方没有续签,用人单位需要支付经济补偿。
2020.12.09 220 -
合同到期公司不续签需要赔偿吗
公司不续签劳动合同需要对员工进行赔偿。工作满一年的支付一个月的工资作为赔偿;但若是员工要求续签无固定期限的劳动合同,公司拒绝需要对员工进行赔偿,按照工作满一年支付两个月的工资作为赔偿。经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限。劳动者月工
2022.04.16 967 -
合同期到了不续签公司需要赔偿吗
要赔偿,劳动合同期满后,公司有义务续签劳动合同,不续签劳动合同是违反我国民法典的相关条款规定,则必须应向劳动者支付相应的经济补偿金。一些用人单位为了让劳动者自动放弃续签,会通过降低劳动报酬、用工条件等手段,迫使劳动者自动放弃续签合同,因为用
2022.04.16 1,435
-
合同到期不续签,公司要赔偿吗,合同到期不续签公司
合同期满的,单位应当向你支付经济补偿金,但如果单位维持或者提高劳动合同约定条件续签劳动合同,你不同意续签的,则单位不需要向你支付经济补偿金。,有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二
2022-04-01 15,340 -
公司合同到期不续签需要赔偿吗
如果合同到期了,市公司不续签的话,是需要进行经济补偿的。经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支
2022-05-22 15,340 -
公司合同到期 不续签需要赔偿吗
劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况: 1.如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,
2022-05-16 15,340 -
合同到期公司不续签要赔偿吗,合法吗?
劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济
2022-04-14 15,340
-
00:47
合同到期不续签公司怎么赔偿
合同到期不续签公司的,无需赔偿。劳动合同到期后,用人单位可以选择不续签的,不属于违反法律的规定,无需向劳动者支付赔偿金,只需要按照相关规定支付经济补偿金,经济补偿应当按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,其
2,019 2022.04.17 -
01:16
合同到期公司不续签有没有赔偿
劳动合同到期后,公司没有续签的话,也是需要向劳动者支付经济补偿的。根据劳动合同法的规定,除了用人单位维持或者提高劳动合同约定条件来续订劳动合同,而劳动者自己不同意续订的情形外,劳动合同到期后都可以主张经济补偿。经济补偿标准是按照劳动在用人单
764 2022.05.23 -
01:09
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
劳动合同到期公司不续签有补偿的;当用人单位与员工的劳动合同到期之后,如果用人单位不愿意与员工继续续签,则应当向劳动者支付一定的经济补偿金。 根据《劳动合同法》相关的规定,经济补偿的计算标准为:经济补偿按照员工在用人单位的工作年限计算,其中工
44,536 2022.04.17