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什么是工伤事故以及工伤事故公示

2022-07-23 21:25

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2022-07-23回复

专业分析:

工伤保险条例》第十七条规定:”职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请“。劳动者申请工伤认定需要提交下列材料: 一、工伤认定申请表(在当地人力资源社会保障局承办工伤认定的科室领取填写); 二、劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料; 三、医疗机构出具的受伤后诊断证明书(出院证、病历)。仅供参考

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工伤事故又称劳动事故,有广义、狭义之分。在狭义上,国家人力资源和社会保障部有关工伤保险的业务指南中指出“工伤事故应该是指适用《工伤保险条例》的所有用人单位的职工在工作过程中发生的人身伤害和急性中毒事故”“其本质特征是由于工作原因直接或间接造成的伤害和急性中毒事故”;广义的工伤事故还包括罹患职业病。

陈丽霞律师

广东宏力律师事务所

工伤事故一般是员工在工作期间工作场合因为履行工作内容而发生的导致人身损害的意外事故。但是工伤认定并不局限于工作时间和工作地点,主要在于员工是否是因为工作原因导致事故的发生。具体的情形由《工伤保险条例》做了具体的规定。

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