产假是产假的基本工资吗
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法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假前工资标准支付。
产假工资不是基本工资。一般情况下，单位给员工发放的产假工资是按照员工往常每个月的实发工资的百分之八十进行发放，如果产假工资低于生育津贴，则在发放产假工资后用生育津贴补足差额。生育津贴就是该企业上一年度的平均工资。
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产假工资是发的基本工资吗法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。
2020.03.29 319 -
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产假只发基本工资吗那么产假期间只发基本工资涉嫌违法。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》和各地方生育保险的规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴。参加了生育保险的，由生育保险基金按所在单位上年度职工月平均工资发给。生育津贴低于女职工产假前工资标准，由所
2020.12.17 401
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产假是基本工资吗
用人单位未向女职工缴纳生育保险的，产假期间工资由用人单位支付，不仅支付基本工资，还包括旅游补贴、午餐补贴等原福利待遇。用人单位向女职工缴纳生育保险的，生育保险基金应当按照用人单位上一年度职工月平均工资
2021-11-05 15,340 -
产假工资是基本工资吗？
有生育保险的按上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按产假亲工资标准支付。女职工生育或流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。
2021-11-01 15,340 -
产假工资是基本工资吗
不是。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。如果员工的产假工资低于生育津
2022-05-28 15,340 -
产假工资是发的基本工资吗
法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付。
2021-12-28 15,340
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00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,170 2022.05.11 -
01:39
产假期间工资怎么发放产假是指，女职工在生育过程中依法享有的假期待遇。根据《女职工劳动保护特别规定》，在我国女职工分娩后，可以享受98天的产假；而怀孕期间，可以享受15天的长假。产假期间女职工的福利待遇，需要按照产前和产后来进行区分。分娩前，女职工享有15日的产
20,128 2021.04.25 -
01:00
男员工陪产假工资发放标准男员工陪产假工资发放标准如下： 1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额； 2、
10,430 2022.05.11
