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不给加班费可以直接离职不干吗?

2022-07-22 08:38

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上海在线咨询顾问团

2022-07-22回复

专业分析:

1、离职前30天正式提交辞职报告,是一种常规做法,便于单位安排接替,辞职报告要找出客观理由,不要过于批评这个单位,相反要感谢这个单位给你的锻炼和培养。 2、建议你抓紧打辞职报告,满30天再行辞职,期间依旧好好工作,处理好关系,便于下步转出五险一金等关系。 3、可以向公司的高层直接沟通情况,说明自己的想法。 4、注意收集好辞职和交谈的证据,一旦他们再卡你,需要仲裁时能拿出证据。

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