因员工违规离职需要赔偿吗?
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
不需要，要求职工对用人单位赔偿损失必须符合两个基本条件，一违反规章制度或者违反相关法律规定，二必须有给用人单位造成直接损失的事实。员工辞职公司是否赔钱要看公司是否有过错，公司有过错的，应当赔钱，支付经济补偿，公司无过错，员工主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
-
员工试用期离职需要赔偿违约金吗不用赔偿。在试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是不需要附加任何条件的。用人单位也不能以劳动合同的约定为理由，要求劳动者支付试用期的离职违约金。
2020.10.06 380 -
-
-
员工违规离职公司需要承担赔偿吗
自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职？即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而
2022-05-03 15,340 -
员工违规离职要赔偿吗，工伤法人，如果违规
自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职？即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而
2022-04-15 15,340 -
员工违规离职要承担赔偿责任吗
自动辞职应当赔偿用人单位损失。何谓自动辞职？即自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而
2022-02-11 15,340 -
员工离职需要赔偿吗
如果员工离职，如果没有赔偿。但如果被用人单位辞退，需要赔偿经济补偿。经济补偿金一般根据劳动者在用人单位工作的时间长短计算，标准是每年补偿一个月的工资。
2021-11-02 15,340
-
00:58
公司员工离职赔偿标准公司员工离职赔偿标准的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、如果单位是属于非法解除，非法辞退，那么需要支付赔偿金；3、除用人单位维持或者提高劳动合同约定
3,466 2022.04.17 -
01:54
因为流产两人离婚，需要给赔偿吗因为流产两个人解除婚姻关系，在离婚的时候需不需要给付赔偿，要分情况来看。 首先，如果是女方擅自流产，没有提前告知男方，或者是没有经过男方同意，男方因此提出了离婚并且要求女方赔偿，这时候法院并不会支持男方的赔偿请求。因为根据我国的法律规定，妇
1,510 2022.04.17 -
01:09
辞退试用期员工需要赔偿吗辞退试用期员工是否需要赔偿或补偿要看辞退员工的理由是什么。经济补偿金是用人单位和劳动者解除劳动关系或终止劳动关系时，由用人单位向劳动者一次性支付的生活补助金。对于劳动者来说，离职后获得相应的经济补偿金，这是劳动合同法赋予劳动者的特殊权利。赔
2,670 2022.04.17
