劳动合同的期限有多久
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劳动合同的期限有多久 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。通常劳动合同期限，是用人单位和劳动者约定的，一般为一年、三年的期限。 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。相对于有固定期限合同而言的，和有固定期限的劳动合同最大区别就是，劳动合同履行只有开始时间，没有结束时间。 在下列四种情况下，用人单位要与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的； 2、用人单位初次实行劳动合同制度或国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； 3、连续订立二次固定期限劳动合同； 4、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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劳动合同的期限是由用人单位与劳动者自行约定的，双方可以约定确切日期的固定期限劳动合同，也可以约定无固定期限劳动合同，还可以约定以完成一定任务为期限的劳动合同。
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劳动合同的期限有多久
劳动合同的期限是用人单位与劳动者自行约定的，有以下几种情况：1、可以是双方约定劳动合同届满确切日期的固定期限劳动合同。2、可以是没有确切结束劳动合同届满的无固定期限劳动合同。3、可以是以完成一定任务为
2021-12-25 15,340 -
劳动合同的期限有多久？
劳动合同期限分类 1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。 2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合
2022-07-09 15,340 -
固定期限劳动合同的期限有多久
固定期限劳动合同的期限并不是法律统一规定的，劳动合同的期限由劳资双方协商确定。 《中华人民共和国劳动合同法》规定，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协
2022-11-15 15,340 -
劳动合同的有效期限是多久劳动合同的有效期
视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效最长支持11个月的比如青岛，重庆个别区个别地区2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持按月计算时效最长
2022-07-07 15,340
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01:32
可变更合同的期限有多久一般由当事人在合同中约定变更期限，没有约定的，当事人双方同意可以随时变更合同。合同期限指合同的有效时间，它一般始于合同的生效之日，终于合同的终止之时。当合同双方就合同变更达成一致时，可以更改合同的期限。可变更合同的期限只要在合同约定的期限内
1,131 2022.04.17 -
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试用期和劳动合同期限根据《劳动合同法》的规定， 如果劳动合同的时间期限为3个月以上不满1年的，那么试用期不可以超过1个月； 如果劳动合同所约定的时间为1年以上不满3年的，那么对应的试用期不能超过2个月； 对于无固定期限的劳动合同或者是3年以上固定期限的劳动合同
9,039 2022.04.15 -
01:13
劳动仲裁仲裁期限是多久申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规定计算： 1、申
2,811 2022.10.03
