流产假是怎么规定的
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
女员工流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
女职工怀孕不满4个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予15天的产假;怀孕满4个月以上流产时，给予42天产假。产假期间，工资照发。女职工生育享受不少于14周的产假，其中产前可以休假2周;难产的，增加产假2周;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假2周。产假期满，因身体原因仍不能工作的，经过医务部门证明后，其超过产假期间的待遇，按照职工患病的有关规定处理。
-
流产假的规定是什么流产假的规定是女职工怀孕未满4个月流产的，可休产假15天；怀孕满4个月流产的，可休产假42天。如果单位为其参加生育保险的，则可由生育保险基金依法向其支付生育津贴；如果未参加的，则由单位向其支付产假工资。
2020.10.07 220 -
流产请假规定是怎样的劳动法62条规定：'女职工生育享受不少于九十天的产假。'1.《女职工劳动保护规定》第8条规定'女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天'。2.根据《劳动部关于女职工生育待
2020.08.25 867 -
流产假期是怎样规定的流产假期的规定：如果女职工怀孕未满4个月流产的，有15天的产假；如果是在满4个月后流产的，有42天的产假。职工在产假期间，如果单位为其缴纳了生育保险的，可以依法报销生育医疗费。
2020.09.01 114
-
流产假是怎么规定的？
《女职工劳动保护特别规定》 第七条第二款规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条第二款规定：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和
2022-07-17 15,340 -
流产假是怎么规定的呢
《女职工劳动保护特别规定》 第七条第二款规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条第二款规定：女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和
2022-06-27 15,340 -
流产假的规定是怎样的
顺产：产假90天（其中产前休息15天，产后休息75天）难产：增加产假15天；多胞胎生育者，每多生育一个婴儿，增加产假15天产假流产：（妊娠三个月以内自然流产或宫外孕者）产假30天流产：（妊娠三个月以上
2022-04-10 15,340 -
流产假期规定是怎么样的
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参
2022-05-09 15,340
-
01:14
2020产假新规定是多少天产假，指的是在职的女性劳动者在其生产前后可享受的休假待遇，一般是从分娩前的半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后可延长至四个月；根据《女职工劳动保护规定》的相关规定，女性劳动者生育可享受98天的产假，其中产前可以休15天；如有难产的，应该增
2,521 2021.03.24 -
00:50
流产有产假吗流产有产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工怀孕流产的，其所在单位需要根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工，可以享受自己的工资待遇。同时
2,250 2022.05.11 -
00:54
2022年假规定怎么休根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天；已满20年的，年休假为15天。 有下列情形之一的，就不能享受当年度的年休假： 1、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年
1,504 2022.05.27
