上海协保聘用人员工伤申报的具体的处理的建议是怎样的？
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我们通常说的“协保”，是指进入再就业服务中心的下岗人员同中心、原所在单位三方协商后，就保留社会保险关系签订协议。这是再就业工程中，为帮助下岗人员走向劳动力市场采取的一项政策。有关配套政策为协保人员再就业提供了以下有利条件：协保人员走向社会后可以凭《劳动手册》，按相关规定从事劳务性的工作用人单位使用协保人员的，可以免缴社会保险费或者补缴社会保险费差额。按照规定，作为“协保”对象的，是进入中心的男性1957年12月31日前出生、女性1962年12月31日前出生的下岗人员及被认定为再就业特困的人员协保人员在与原用人单位续存劳动关系期间，上海协保聘用人员工伤申报被其他用人单位招用工作时发生工伤的，应当由招用的实际用人单位承担工伤责任和浮动费率责任，并申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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协议离婚的具体程序如下： 1、双方亲自到一方户口所在地的婚姻登记机关申请离婚登记并提交相关证件； 2、婚姻登记管理机关的工作人员进行审查； 3、婚姻登记管理机关经过审查后，对符合婚姻法和《婚姻登记管理条例》的离婚申请，予以登记并发给《离婚证》，注销《结婚证》。
(一)申请 申请是当事人将其离婚的意思表示呈送婚姻登记机关的行为 (二)审查 审查是婚姻登记机关在受理离婚申请后，查明当事人所携带的证明和证件是否齐全以及当事人是否符合登记离婚的条件等内容。婚姻登记机关的审查主要包括形式审和实质审两部分内容。 (三)登记 登记即婚姻登记机关对当事人符合条件的离婚申请予以确认，并发给离婚证注销结婚证。
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