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在工地上班手指被压伤

2022-03-28 18:58

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江苏在线咨询顾问团

2022-03-28回复

专业分析:

你这种情况属于工伤,应该按照个工伤来处理,享受工伤待遇。 首先,你要进行工伤认定,法律规定用人单位在事故发生之日起30日内申请工伤认定,如果用人单位没有进行工伤认定,劳动者可以在事故发生之日起1年内申请工伤认定。 其次,工伤认定下来后,进行劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定,即劳动能力鉴定(可以先咨询治疗医生是否有可能构成残疾)。估计在10级伤残。 最后,根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额,以此数额要求用人单位承担赔偿责任,先进行劳动仲裁,不服,可以起诉到法院

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张神兵律师

广东律参律师事务所

当然属于工伤。根据相关规定:工作期间因工作原因所受伤,属于工伤,可申请工伤认定和劳动能力鉴定,依据《工伤保险条例》享受工伤保险待遇。在上班时间因工作原因,手被门夹到,只要受伤,就可以申请工伤认定。如果手指没有骨折,做劳动能力鉴定不一定能评上级别,但是仍然可以获得相应的工伤赔偿;工伤赔偿的内容有:医疗费、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费、交通费等相关费用。工伤,又称为职业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。

章法律师

广东律参律师事务所

根据具体伤情和现场工作情况来判断,可申请工伤认定,进行工伤赔偿。工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

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