中午加班算加班工资吗
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支付不低于工资的百分之三百的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: 《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的中午晚上值班,工作单位应该支付加班费的; (三)法定休假日安排劳动者工作的,加班费支付依据如下,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的 那要看单位了,在我们乡镇基层事业单位,加班、值班大5分都没有,单位又没什么收入,难道县乡财政会拨加班费给你?在县以上一级,就不知道加班费是怎么报账和支出的,钱是哪里来的,反正我们一二十年来无加班费。 这个不叫加班,只是加点。各个单位规定不一样,你找你们单位规章制度汇编里的考勤管理办法看一下,里面应该都有规定的。
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中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定。工作时间又称劳动时间,国家相关法律并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间,只是规定了职工每天工作不能超过八小时,超过的要给予员工加班费。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要承担相应的法律责任。
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中午上班算不算加班
中午休息时间是否算加班要根据公司的具体规定来决定。工作时间又称劳动时间,国家相关法律并没有明确规定午餐时间工作是否应该算入工作时间,只是规定了职工每天工作不能超过八小时,超过的要给予员工加班费。劳动者或用人单位不遵守工作时间的规定或约定,要
2022.06.06 692 -
午休加班算加班费吗
如果午休属于劳动者的休息时间的,在午休时间加班应当支付加班费。劳动法仅规定了职工每天工时不超过八小时,但未规定午餐时间是否应算作工作时间。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
2020.05.27 220 -
午休加班算加班费吗?
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2020.01.05 194
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午休加班算加班费。
如果午餐休息属于工人的休息时间,则应在午餐休息时间支付加班费。《劳动法》只规定员工每天工作时间不超过8小时,但没有规定午餐时间是否应视为工作时间。由于生产经营需要,雇主可以在与工会和工人协商后延长工作
2021-12-25 15,340 -
端午节加班算加班费吗
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2022-07-17 15,340 -
端午加班工资怎么算
端午节,是国家法定的假日。如果用人单位需要工人在端午节工作,应支付百分之三百的工资。法律链接:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(
2022-03-15 15,340 -
中午加班按几倍工资
《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳
2022-07-16 15,340
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加班不给加班费给调休违法吗
公司加班不给加班费和调休不违法。平常周末加班的员工,一般可以以通过调休来代替加班费。但是平时工作日延长时间加班的,《中华人民共和国劳动法》并没有规定可以优先安排调休。因此工作日加班的,不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向
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员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班,应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的,员工有权利进行拒绝,要求加班的理由是正当的,员工无权拒绝,必须按照相关规定延长工作时间,并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的,存在
1,682 2022.04.17 -
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