工伤赔偿没有报案怎么办
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
你的问题提得没头没脑，社保局为什么不给赔偿，首要因素就是单位并没有为你缴纳社保！如果缴纳了社保页不给赔偿你可以向上一级的社保监查机构去投诉！根据《工伤保险条例》第四十六条经办机构具体承办工伤保险事务，履行下列职责： （一）根据省、自治区、直辖市人民政府规定，征收工伤保险费 （二）核查用人单位的工资总额和职工人数，办理工伤保险登记，并负责保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇情况的记录 （三）进行工伤保险的调查、统计 （四）按照规定管理工伤保险基金的支出 （五）按照规定核定工伤保险待遇 （六）为工伤职工或者其近亲属免费提供咨询服务。如果社保局的确不给予赔偿，你可以向人民法院提起行政诉讼！要求社保局按《工伤赔偿标准》给予相应等级的赔偿
对内容有疑问，可立即反馈反馈
-
工伤厂里没有赔偿怎么办？1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，劳动者自己可以申请工伤认定，劳动者自己申请应当提交的资料有：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。 3、劳动局
2020.12.14 111 -
-
工伤单位没帮报案怎么办工伤单位没报的，员工可以自己报，但是需要注意的是不要错过时间。一般用人单位在一年内没有申请工伤认定的，那么员工或者其近亲属可以在一年内进行工伤认定的申请。
2020.11.21 117
-
工地上受伤没有报工伤, 怎样要求赔偿, 没有报工伤, 报工伤怎么办?
1，构成工伤，你们应当要求用人单位向劳动部门申报工伤并进行工伤认定和伤残鉴定，然后根据《工伤保险条例》的规定进行工伤赔偿。如果用人单位不申报的，你们可以自己申报工伤。应当在工伤事故发生后一年时间内申报
2022-02-28 15,340 -
工伤赔偿怎么报案工伤报案程序
发生工伤事故后，用人单位应当在30天内提起工伤认定，工伤认定部门根据用人单位或劳动者提供的材料而决定是否予以受理。受理后，应当在60日内做出工伤认定决定书。用人单位未在时限内提交工伤认定申请，在此期间
2022-06-09 15,340 -
工伤赔偿怎么报案
根据《工伤保险条例》第十七条、二十一条、三十条的规定，发生工伤之后，应当及时报请工伤认定及赔偿，具体程序如下： 第 一、在发生工伤之日起30天内，用人单位向社保部门申请工伤认定。 若用人单位不申请工伤
2022-06-19 15,340 -
工伤怎么赔偿，报案后工伤怎么赔偿
一、发生工伤以后，如果符合工伤认定的条件，要主动到社保部门申请工伤认定，认定所需要的资料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者
2022-08-28 15,340
-
00:54
工伤没有签订劳动合同怎么赔偿工伤没有签订劳动合同的赔偿，需要双方当事人通过协商，或者起诉的方法解决。 单位没有缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。住院治疗所需医疗费用、陪人费、生活费等都由单位支付，停工期间的工资福利
1,468 2022.05.11 -
00:55
工人在工地上受伤怎么赔偿,没有合同在没有合同的情况下，如果工人在工地上受伤的，那么赔偿处理方法如下： 1、证明劳动关系。虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿； 2、清楚工伤赔偿标准。也就是需要清楚工伤保险待遇标准。一般是指，工伤职工
2,536 2022.05.11 -
01:04
工伤拿不到赔偿怎么办工伤拿不到赔偿，员工维权途径如下： 1、申请调解。调解的组织包括企业劳动争议调解委员会，乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的组织； 2、可以向劳动监察部门寻求行政协助，对用人单位拒不赔偿的行为进行投诉举报； 3、申请支付令。因支付拖欠工伤医
5,303 2022.10.16
