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试用期内没有签合同怎么办?

2022-04-10 18:05

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云南在线咨询顾问团

2022-04-10回复

专业分析:

首先试用期也需要签合同的,如公司自与你用工之日起一个月内没有签订劳动合同,你可向劳动仲裁委申请仲裁,向用人单位主张双倍工资。其次,公司在试用期开始时,未明确约定工资等事项,如事后(即用工之日一个月内)与你签订了劳动合同,且明确约定工资事项,则应自按用工之日起足额支付工资,若与公司拒不支付,商量无果,可向劳动仲裁委申请仲裁。

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