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一天休一天休一天加班时间到底要不要减少?

2022-07-08 01:51

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2022-07-08回复

专业分析:

如果未申请综合计时工作制,那么工作日需要支付4小时加班费,周末日需要支付12小时加班费。工作日加班费的计量方式:月薪水÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;周末日加班费的计量方式:月薪水÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计量方式:月薪水÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所作事作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪水的百分之二百的薪水报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于薪水的百分之三百的薪水报酬。

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根据劳动者实际加班天数来看。用人单位在节假日安排劳动者加班的,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资休息日用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

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