邯郸社保问题的缴费比例是什么规定是什么的
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社保缴费比例的含义。社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保，5大险种的缴费基数与待遇补偿基数，均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险种的调整。
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社保的缴费比例是多少?社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩，因此，平均工资水平的提高，会带来各社保险
2020.04.11 300 -
社保的缴费比例社保个人缴费比例为： 1、养老保险缴费比例：单位16%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。 2、医疗保险缴费比例：单位8-10%，个人2%。 3、失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。 4、工伤保险缴费比
2020.08.11 444 -
社保个人和公司缴费比例是什么社保个人和公司缴费比例如下： 1、养老保险个人缴费比例为8%、医疗保险个人缴费比例2%； 2、失业保险单位1%，个人0.2%； 3、工伤保险0.5%到2%之间； 4、生育保险缴费比例单位0.8%，个人不交钱； 5、公积金单位和个人都是工资的
2023.04.21 2,147
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邯郸个人社保问题是什么
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：
2022-05-25 15,340 -
社保缴费比例的法律规定是什么
【法律意见】医疗保险单位7%，个人2%。工伤保险单位0.7%--2.8%(特种行业6.5%）。生育保险单位0.5%。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会
2022-02-06 15,340 -
社保问题缴费比例是多少
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：
2022-06-12 15,340 -
武汉异地社保问题的缴纳比例是什么的
养老保险：单位承担比例20%，个人承担比例8% 医疗保险：单位承担比例8%，个人承担比例2% 失业保险：单位承担比例2%，个人承担比例1% 工伤保险：单位承担比例0.5%—2%，个人不缴费 生育保险：
2022-06-13 15,340
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01:02
南通社保缴费比例南通社保缴费比例的规定如下：1、养老保险：单位16%，个人8%；2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元；3、生育保险：单位0.8%，个人不缴；4、失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；5、工伤保险：单位0
4,902 2022.05.11 -
00:57
职工社保缴费比例职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人
3,347 2022.04.17 -
00:55
上海社保缴费比例上海社保缴费比例如下：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担20%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%。根据相关法律规定可知，国家建立基本养老保险、基本医
9,566 2022.05.11
