上班途中发生交通事故,不是本人主要责任能否认定为工伤?
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不属于工伤,与用人单位无关,所以用人单位不需要承担责任。只有被认定为工伤的情况下,用人单位才会承担相应责任。劳动者上下班途中发生交通事故,劳动者负主要责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。
需要分情况,如果在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以被认定为工伤。如果是因为本人的主要责任造成的交通事故,不可以被认定为工伤。
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上班途中发生交通事故一方主要责任
劳动者上下班途中发生交通事故导致受伤,劳动者负主要交通责任的,不属于工伤。只有劳动者负有同等责任、少部分责任或不承担责任的,才可以认定为工伤。
2020.09.07 406
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上班途中发生交通事故,非本人主要责任的,能否认定为工伤
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工
2022-05-03 15,340 -
上班途中发生交通事故, 本人不负主要责任的, 能否认定为工伤事故?
本人不负主要责任的,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,职工上班途中,在合理的路线、合理的时间,发生车祸受伤,经公安机关交通管理部门认定,或者人民法院裁定,应当认定为工伤。《工伤
2022-02-13 15,340 -
上班途中发生交通事故,非本人主要责任的,能否认定为工伤?
在上下班途中发生交通事故,非本人主要责任的,可以认定为工伤。肇事方如果承担主要责任或全部责任的是不能认定为工伤的。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工
2022-04-17 15,340 -
上下班途中发生交通事故,本人不承担主要责任的,能否认定为工伤?
根据工伤保险条例规定,上下班途中发生交通事故,本人不承担主要责任的,属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工
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